Юрисконсульт

Обязанности:

• Составление и правовая экспертиза договоров, соглашений, локальных нормативных актов.
• Подготовка уведомлений, служебных записок, опросных листов, протоколов совета директоров, ведение списка аффилированных лиц, взаимодействие с регистратором общества, подготовка документации к проведению собраний акционеров, обеспечение подготовки установленной отчетности по вопросам корпоративного управления.
• Ведение претензионно-исковой работы.
• Ведение договорной документации при проведении Обществом закупочной деятельности.
• Взаимодействие с нотариальными органами Российской Федерации.
• Обеспечение исполнения требований законодательства Российской Федерации о раскрытии информации.
• Работа с входящей/исходящей документацией, ведение реестров договоров и судебных дел.

Требования:

• Высшее юридическое образование, специальность «юриспруденция» или «правоведение». Желательно наличие дополнительного образования (курсы повышения квалификации, специализация по гражданскому, корпоративному, договорному праву).
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее трех лет.
• Опыт ведения договорной, корпоративной, претензионно-исковой работы, представления интересов компании в судах (арбитраж) — приветствуется.
• Понимание основ договорного права, умение составлять и анализировать договоры (оказания услуг, подряда, аренды, трудовые, лицензионные договоры и др.).
• Знание основ корпоративного права (уметь созывать советы директоров, собрания акционеров), законодательства о закупках (223-ФЗ), трудового законодательства.
• Знание арбитражного процесса и исполнительного производства.
• Владение правовой базой «КонсультантПлюс» (умение оперативно находить и анализировать нормативную базу, судебную практику), умение работать в системе электронного документооборота (Диадок).

• Личные качества

• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
• Ориентация на достижение результата.
• Системный подход к работе.

Условия:

• Оформление по трудовому кодексу РФ;
• Формат работы: в офисе.
• Соц. пакет после 6 месяцев работы;
• Выплата к отпуску продолжительностью не менее 14 календарных дней;
• Индексация (ежегодная) ЗП.