180 SKU мягких игрушек, ещё 80 новых запусков и практически неисчерпаемый запас сюжетов для контента. Нам нужен человек, который умеет превращать всё это в видео, которые хочется досмотреть и переслать друзьям.
Привет! Мы — Totty Toys, один из лидеров в категории мягких игрушек на маркетплейсах.
Мы сами придумываем дизайн наших игрушек, производим их и развиваем собственный бренд.
Сейчас ищем SMM-менеджера, который поможет нам сделать Totty Toys узнаваемым не только на Wildberries и Ozon, но и в социальных сетях.
Главный фокус — короткие вертикальные видео, органические охваты и рост узнаваемости бренда.
Нам нужен не просто человек, который умеет вести соцсети и следить за трендами. Мы ищем специалиста, способного придумать оригинальный формат, проверить гипотезу, разобраться в результатах и понять, как повторить успех.
У вас будет возможность самостоятельно предлагать идеи, запускать новые рубрики, экспериментировать с форматами и влиять на контентную стратегию бренда.
В вашей зоне координации также будет SMM-специалист детского направления.
Чем предстоит заниматься
1. Придумывать контент, который будут смотреть.
- Разрабатывать идеи для Reels, Shorts и других вертикальных видео: от отдельных роликов до постоянных рубрик, сериалов и игровых механик.
- Находить тренды раньше, чем они успеют всем надоесть, и адаптировать их под наш бренд.
- Придумывать сценарии, которые цепляют с первых секунд, удерживают внимание и мотивируют делиться видео.
- Самостоятельно снимать часть контента, а для более сложных задач организовывать работу с креаторами и дизайнерами.
2. Развивать социальные сети Totty Toys.
- Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для ВКонтакте, Instagram, YouTube и Pinterest.
- Определять целевую аудиторию, подбирать форматы и инструменты продвижения для каждой площадки.
- Планировать производство контента, ставить задачи исполнителям и контролировать результат.
- Координировать работу SMM-специалиста детского направления.
3. Работать с цифрами, а не только с красивыми роликами.
- Анализировать просмотры, удержание, досмотры, вовлечённость, переходы и другие показатели.
- Разбираться, почему одни ролики набирают сотни тысяч просмотров, а другие остаются незамеченными.
- Проверять гипотезы, отказываться от неработающих решений и масштабировать успешные форматы.
- Планировать показатели, анализировать динамику и предлагать решения для роста аудитории и узнаваемости бренда.
4. Работать с аудиторией бренда.
- Развивать сообщества, поддерживать общение с подписчиками, работать с комментариями и обратной связью.
- Придумывать конкурсы, розыгрыши и другие активности.
- Организовывать отправку подарков через Wildberries и Ozon.
- Работать с рассылками ВКонтакте и анализировать их эффективность.
Кого мы ищем
Нам будет интересно познакомиться, если вы:
- Работаете в SMM от 2 лет и можете показать результаты своей работы на конкретных проектах.
- Умеете создавать короткие вертикальные видео, которые набирают органические охваты. Причём понимаете, за счёт чего они сработали.
- Разрабатывали и реализовывали SMM-стратегии, а не только выполняли готовый контент-план.
- Понимаете, как устроены алгоритмы рекомендаций, какие показатели влияют на распространение видео и как работать с удержанием аудитории.
- Умеете писать сценарии и тексты, которые интересно читать и смотреть.
- Можете самостоятельно снять и смонтировать несложное видео или подготовить простой визуал.
- Используете ИИ-инструменты в работе и можете рассказать, какие задачи с их помощью решаете.
- Умеете организовать работу других исполнителей и отвечать за конечный результат.
Отдельным преимуществом будет опыт продвижения товарных брендов, особенно игрушек или товаров для детей, а также знание правил маркировки рекламы.
Нам не так важно количество пройденных курсов, как то, что вы действительно умеете делать и каких результатов добились.
Что предлагаем
- До 120 000 ₽: оклад 80 000 ₽ + KPI до 40 000 ₽.
- Полностью удалённую работу из любого региона России.
- График 5/2, с 9:00 до 18:00, без переработок.
- Продукт собственного бренда, над которым можно работать вдолгую, развивая и проверяя свои идеи.
- Возможность предлагать и запускать новые форматы, а не просто выполнять готовые задания.
- Плавную адаптацию и помощь на старте.
- Компенсацию 50% стоимости профессионального обучения после 6 месяцев работы в компании.
Как откликнуться
Мы внимательно смотрим портфолио и реальные результаты кандидатов. Поэтому вместо стандартного сопроводительного письма предлагаем ответить на два коротких вопроса.
Нам важно увидеть не только ваши работы, но и то, как вы думаете, принимаете решения и оцениваете результат.
1. Покажите результат, которым действительно гордитесь.
Пришлите ссылку на портфолио и выберите один вертикальный ролик, который считаете своим самым сильным кейсом.
Укажите:
- Сколько просмотров он набрал и какой был обычный охват роликов в этом аккаунте?
- Просмотры были органическими или использовалось платное продвижение?
- Что конкретно сделали вы: придумали идею, написали сценарий, снимали, монтировали, отвечали за продвижение?
2. Проверим ваше креативное мышление.
Представьте, что у Totty Toys выходит новая мягкая игрушка. Нужно придумать короткий вертикальный ролик, который заинтересует аудиторию без скидок, розыгрышей и платного продвижения.
Опишите буквально в 3–5 предложениях:
- Кому адресован ролик?
- Что произойдёт в первые три секунды?
- Почему зритель захочет досмотреть видео или отправить его другу?
Пожалуйста, ответьте на вопросы. Не нужно писать длинные тексты или готовить презентацию. Нам интересны конкретные примеры, цифры и ваша логика.
