Ведущий специалист по внутренним коммуникациям

«Контроль Москвы» входит в контур Правительства Москвы и объединяет московские органы власти, наделенные контрольной функцией.

Мы следим за обликом города, безопасностью строительства, использованием городского имущества по назначению, а также контролируем закупки, проверяем целесообразность и правильность использования бюджетных средств, развиваем экологические проекты, сохраняем природу и создаем комфортную городскую среду.

Наша миссия — способствовать ускоренному развитию города и предотвращать риски на этом пути. Присоединяйтесь к нашей команде и создавайте будущее Москвы.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать планы внутренних коммуникаций в соответствии с задачами организации и HR‑стратегией.
• Формировать контент‑план и готовить материалы для внутренних каналов: новости, дайджесты, специальные рассылки, анонсы, сценарии и другие коммуникационные форматы.
• Грамотно писать, редактировать и адаптировать тексты под разные аудитории, задачи и каналы коммуникации, сохраняя единый стиль и тон организации.
• Развивать корпоративный портал, email‑рассылки, корпоративные сообщества и другие digital‑каналы.
• Обеспечивать регулярное обновление контента, актуальность информации и удобство внутренних коммуникационных площадок.
• Собирать информацию у внутренних заказчиков, проводить интервью, уточнять задачи и превращать исходные материалы в понятный и интересный контент.
• Разрабатывать коммуникационное сопровождение корпоративных проектов, изменений, инициатив и мероприятий.
• Организовывать внутренние корпоративные мероприятия полного цикла: от разработки концепции, программы и подготовки технического задания.
• Обеспечивать соответствие мероприятий коммуникационным целям, задачам организации и потребностям целевой аудитории.
• Самостоятельно работать с подрядчиками: запрашивать и сравнивать предложения, ставить задачи, контролировать сроки, качество и результат.
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками и смежными подразделениями, согласовывать материалы, сроки и форматы коммуникаций.
• Участвовать в планировании бюджета проектов направления.
• Вести проектную документацию, планы, календарь активностей, отчётность и аналитику по реализованным проектам.
• Оценивать результаты коммуникационных проектов и мероприятий, собирать обратную связь и формировать предложения по улучшению.
• Поддерживать единый визуальный и коммуникационный стиль во всех внутренних каналах.
• Работать с несколькими задачами и проектами одновременно, самостоятельно расставлять приоритеты и соблюдать сроки.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы во внутренних коммуникациях, HR‑коммуникациях.
• Отличное владение русским языком, грамотная письменная речь, навыки редакторской работы и сторителлинга.
• Умение писать тексты разных форматов: от коротких анонсов и рассылок до статей, интервью, сценариев и информационных кампаний.
• Понимание принципов адаптации контента под разные целевые аудитории и каналы коммуникации.
• Знание основ внутренних коммуникаций и понимание их роли в вовлечённости, информированности и формировании корпоративной культуры.
• Опыт ведения и развития корпоративного портала, email‑рассылок, мессенджеров.
• Навыки составления контент‑планов и редакционных календарей.
• Умение работать с системами управления контентом и сервисами рассылок.
• Опыт организации корпоративных мероприятий полного цикла — офлайн, онлайн и гибридных.
• Навыки разработки концепций, сценариев, программ мероприятий и технических заданий.
• Опыт координации подрядчиков, контроля сроков, качества и бюджета.
• Навыки проектного управления: планирование этапов, ресурсов, рисков и сроков, ведение нескольких проектов одновременно.
• Базовые знания бюджетирования, документооборота и контроля затрат.
• Умение эффективно взаимодействовать с руководителями, экспертами, внутренними заказчиками и представителями разных подразделений.
• Самостоятельность, системность, инициативность, ответственность за результат и внимание к деталям.
• Готовность работать в режиме многозадачности, быстро реагировать на изменения и соблюдать договорённости.
• Насмотренность в современных коммуникационных форматах.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата в рынке труда (+ ежеквартальные и годовые премии);
• Работаем с 9 до 18, пятница сокращена на час;
• Развитый институт наставничества (мы помогаем влиться в корпоративную культуру и предстоящие задачи);
• Есть все для развития (обучение + возможность ротации);
• Есть все для досуга (насыщенная корпоративная жизнь: спортивные, интеллектуальные, досуговые мероприятия, а также праздники для ваших детей и племянников).​​​​​​​