Старший Администратор клиники / Старший смены

Дата размещения вакансии: 26.10.2026
Работодатель: Эксимер, офтальмологическая клиника
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Апраксин переулок 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем опытного Старшего Администратора (Старший менеджер смены) для работы в ведущей офтальмологической клинике — признанном лидере отрасли с многолетней репутацией и инновационным подходом к лечению.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы оказывать высококачественную медицинскую помощь на уровне мировых стандартов.

Чем предстоит заниматься:

- управление и координация работы персонала клиники (взрослое отделение);

- взаимодействие со всеми подразделениями клиники;

- контроль соблюдения качества клиентского сервиса в клинике на всех этапах оказания медицинских услуг (встреча и маршрутизация пациентов, консультирование по услугам, документооборот, работа с базой данных, телефонные звонки, работа с расписанием);

- обучение новых сотрудников регистратуры, помощь в адаптации, повышение мотивации, поддержание дисциплины;

- составление графиков работы и ведение табеля отдела регистратуры;

- консультирование пациентов по услугам клиники, оформление и работа с медицинской документацией, запись пациентов на услуги клиники, продвижение услуг клиники;

- своевременное ведение отчетности;

- разрешение внештатных или конфликтных ситуаций;

Нам важно:

- образование высшее;

- опыт работы на руководящих должностях от 2 лет (опыт работы в медицинской организации будет Вашим преимуществом);

- опыт управления командой от 10 человек;

- активная жизненная позиция;

- высокие коммуникативные навыки;

- умение работать с большим объемом информации;

- лидерские качества: умение выстраивать работу отдела и достигать цели поставленных задач, способность обучать и обучаться;

- уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

- официальное оформление по ТК РФ — оплачиваемый отпуск и больничный, полная социальная защита.

- график работы: 2/2 с 09.00-21.00

- уровень заработной платы обсуждается с кандидатами индивидуально — в зависимости от опыта и квалификации;

- брендированная медицинская форма за счёт компании — комфорт и профессиональный внешний вид;

- льготное медицинское обслуживание в клинике — забота о вашем здоровье и здоровье близких;

- ДМС .

- дружный и профессиональный коллектив;

- развитая корпоративная культура — командные мероприятия, подарки на праздники и атмосфера взаимоподдержки.