Руководитель/Менеджер по работе с операторами сотовой связи

Дата размещения вакансии: 14.10.2026
Работодатель: Мир коммуникаций
Уровень зарплаты:
от 100000 до 130000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Мой Мобильный Партнёр» ищет самостоятельного менеджера, который возьмёт на себя взаимодействие с операторами связи и сопровождение совместных B2B-проектов.

Это не вакансия холодного продавца и не руководящая позиция. Нам нужен специалист-практик, который понимает устройство операторского бизнеса, умеет находить нужных людей внутри оператора и добиваться выгодных коммерческих условий.

Чем предстоит заниматься

  • Вести коммуникацию с операторами связи.

  • Поддерживать и развивать отношения с действующими партнёрами.

  • Договариваться о тарифах, скидках и специальных коммерческих условиях.

  • Находить необходимых ЛПР внутри операторов.

  • Сопровождать B2B-проекты: от согласования условий до запуска и дальнейшей работы.

  • Координировать решение вопросов между оператором, нашей компанией и внутренними подразделениями.

  • Контролировать актуальность тарифов и выполнение договорённостей.

  • Фиксировать историю взаимодействия и статусы текущих вопросов.

  • Искать возможности для улучшения условий сотрудничества и экономики проектов.

Кого мы ищем

  • У вас есть опыт работы у оператора связи, телеком-провайдера, агрегатора или партнёра операторов.

  • Вы работали с корпоративными клиентами или B2B-телеком-проектами.

  • Понимаете принципы формирования тарифов и коммерческих условий.

  • Имеете опыт переговоров и сопровождения договорённостей.

  • Умеете находить нужных людей в структуре крупной компании.

  • Можете привести конкретные примеры проектов и результатов, которых добились лично.

  • Самостоятельно планируете работу, фиксируете договорённости и контролируете сроки.

Будет преимуществом

  • Опыт работы в МТС, Билайне, МегаФоне, T2, Ростелекоме или компании-партнёре оператора.

  • Действующие контакты в телеком-отрасли.

  • Опыт согласования нестандартных тарифов и специальных условий.

  • Работа с крупными корпоративными клиентами.

  • Опыт сопровождения нескольких операторов или проектов одновременно.

  • Понимание экономики B2B-телеком-проектов.

Что для нас важно

  • Переговорная гибкость и деловая настойчивость.

  • Умение добиваться результата без разрушения партнёрских отношений.

  • Системность и внимательность к договорённостям.

  • Самостоятельность и инициативность.

  • Спокойная конструктивная коммуникация.

  • Ориентация на долгосрочные отношения с партнёрами.

Что мы предлагаем

  • ЗП 100 000–130 000 ₽ на руки.

  • Возможность обсуждения индивидуальных условий с особенно сильными кандидатами.

  • Квартальный KPI, связанный с результатами переговоров, запуском проектов и качеством сопровождения.

  • Самостоятельную роль с возможностью влиять на условия сотрудничества с операторами.

  • Работу с действующими партнёрами и реальными B2B-проектами.

  • Возможность выстроить операторское направление и его рабочие процессы.

Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко расскажите:

  1. С какими операторами связи вы работали.

  2. Какие B2B-проекты сопровождали лично.

  3. Пример, когда вам удалось добиться более выгодных тарифов или коммерческих условий.