Руководитель направления по работе с проблемными активами

Обязанности:

• Комплексное сопровождение проблемного лизингового портфеля (с даты расторжения договора до урегулирования);
• коммуникация с контрагентами по вопросам урегулирования проблемного актива;
• подготовка письменных ответов на запросы контрагентов, госорганов, в т.ч. предоставление информации о состоянии взаиморасчетов;
• разработка и защита на коллегиальном органе стратегий по урегулированию проблемного актива;
• структурирование сделок по урегулированию проблемного актива (реструктуризации, цессии, мировые соглашения, отступное и проч.);
• сопровождение процедур банкротства (без участия в судебных заседаниях);
• осуществление мероприятия по списанию безнадежной дебиторской задолженности;
• подготовка отчетов и справочно-аналитической информации для руководства.

Требования:

• Высшее экономическое/юридическое образование, опыт работы с проблемным лизинговым портфелем - приоритет;
• практические навыки работы с проблемными активами (hard collection), понимание полного жизненного цикла проблемного актива и механизмов его урегулирования.
• умение работать в системе многозадачности с соблюдением поставленных сроков;

• уверенное владение MS Office (включая базовые функции, фильтры, сводные таблицы Excel), опыт работы в СЭД;

• навыки деловой переписки и ведения телефонных переговоров (работа с возражениями, жалобами).

Условия:

• Работа в профессиональном и энергичном коллективе;
• трудоустройство по ТК РФ в штат компании с первого дня работы, 28 календарных дней отпуска, выходные в государственные праздники;
• график работы - 5/2;
• расширенное ДМС (в том числе стоматология, страхование жизни, онко программа).

Мы заботимся и ценим своих сотрудников:

• предоставим поддержку на всех этапах с первого дня;

• программа корпоративных скидок и привилегий для сотрудников Best Benefits: товары и услуги, развлечения, отдых и др;

• электронная библиотека Alpina с литературными новинками и классическими произведениями;

• доплата по больничному до суммы оклада;

• выплатим премию в конце календарного года по итогам вашей работы и работы всей компании;

• команда единомышленников, неравнодушных к достижению результата.