Junior Project Manager (English C1) / Project Manager в Graduate Recruitment

Дата размещения вакансии: 14.10.2026
Работодатель: Changellenge
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.

Сейчас мы ищем амбициозного Project Manager c крутым разговорным английским в Changellenge >> Graduates. Миссия этой команды — раскрывать потенциал компаний через молодежь. Мы помогаем молодым талантам найти себя в мире бизнеса, организуем стажировки и другие программы найма для топовых работодателей, а также в целом стремимся сделать рынок труда открытым для студентов.

Твоя миссия:

Реализовывать проекты для молодежи, чтобы как можно больше студентов со всей России получали возможность найти работу мечты в крупнейших компаниях России и мира, в том числе подключаться к международным проектам и вести рабочую коммуникацию с клиентами на английском языке.

Чем предстоит заниматься:

Самостоятельно реализовывать проекты в сферах Graduate Marketing & Graduate Recruitment под ключ:

  • реализовывать проекты с оценкой не ниже 9/10 от клиента и 9/10 от команды и участников (примеры проектов: программа найма, one day offer, охватный спецпроект итд).

  • выстраивать долгосрочные отношения с клиентами таким образом, чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной.

Успешно выстраивать работу кросс-функциональной проектной команды

  • выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport.

  • лидировать работу команды юнита и оптимизировать проект по внутренним метрикам 3F: Fixed Time, Fixed Product и Fixed Price.

Мы ждем, что ты:

Обязательно:
  • Имеешь опыт самостоятельной реализации 3-5 проектов одновременно от 1 года в агентстве / крупной корпорации.

  • Свободно владеешь английским от уровня C1: можешь самостоятельно провести клиентскую встречу, вести деловую переписку и презентовать решение.

  • Умеешь находить подход к людям, и любишь это делать.

  • Владеешь базовым пониманием рекрутмента и маркетинга (понимание того, что такое СJM кандидата, как строится маркетинговая воронка).

  • Владеешь базовыми навыками работы с Excel, Word.

  • Нацелен на результат на все 150% и не боишься ошибаться.

Желательно:
  • Имеешь опыт работы с HR-проектами на примере 1-2 кейсов.

Что мы даем:

  • Социально значимые проекты для ведущих компаний. Ты будешь реализовывать крупнейшие Graduate Recruitment проекты на рынке, в том числе международные, работать с клиентами на английском языке и влиять на карьерные возможности тысяч людей ежегодно.

  • Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

  • Мы строим AI-Native команду! Ты присоединишься к компании, где AI уже стало частью ежедневной работы: получишь доступ к корпоративным сервисам, обучающим материалам и опыту коллег.

  • Свобода в принятии решений. Мы даём пространство для самостоятельности и инициативы: ты сам выбираешь подход к задачам, предлагаешь решения и доводишь их до крутого результата.

  • Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь.

  • Платформа бенефитов BEST, постоянно пополняющаяся новыми возможностями. Уже сейчас у нас есть ДМС, психологическая поддержка от «ЯСНО», корпоративные ноутбуки, покупка техники со скидками, возможность пройти внешнее обучение за счет компании и многое другое.