Эксперт по компенсациям и льготам (C&B)

Инвестиционный дом D8 – финансовая компания, основанная в 2000 году.

Накопленный опыт, сильная команда и системный подход позволяют нам создавать широкий спектр инвестиционных решений для управления благосостоянием наших клиентов.

Мы ищем специалиста, который возьмет на себя направление компенсаций и льгот — от методологии до расчетов. Вы будете самостоятельно вести грейдинг, премирование и бюджет ФОТ, работая в связке с HR-командой, финансами и руководителями подразделений (штат около 400 сотрудников). Роль подойдет тому, кто любит разбираться в цифрах и хочет видеть результат своей работы в реальных решениях по вознаграждению.

Чем предстоит заниматься

• Развивать и поддерживать политику компенсаций и льгот: принципы оплаты труда, грейды, премирование, ДМС и другие элементы совокупного вознаграждения.
• Вести систему грейдов и зарплатных вилок: оценивать должности, анализировать рынок, следить за внутренней справедливостью оплаты.
• Администрировать систему премирования: собирать и проверять данные по KPI, рассчитывать премии, предлагать корректировки схем.
• Рассчитывать и моделировать бюджет ФОТ и затрат на льготы, участвовать в годовом планировании и корректировках.
• Сопровождать годовой и внеплановые циклы пересмотра зарплат: готовить сценарии, расчеты и материалы для руководства.
• Готовить ЛНА, регламенты и методологии по оплате труда, премированию и льготам, согласовывать их с кадровым администрированием, юристами и финансами.
• Формировать аналитику для руководства: структура вознаграждения, проплаченность персонала, эффективность льгот, затраты на персонал.
• Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам окладов, бонусов, льгот и компенсаций.
• Участвовать в проектах по оргдизайну и оценке должностей.

Что мы ждем от вас

• Опыт в компенсациях и льготах от 2–3 лет (в идеале в финансовой сфере).
• Практический опыт работы с грейдами и зарплатными вилками (участие в построении или пересмотре системы).
• Понимание механики премирования и KPI-схем, опыт расчета премий.
• Знание ТК РФ в части оплаты труда, премирования и льгот; опыт подготовки или актуализации ЛНА.
• Продвинутый Excel: сводные таблицы, формулы массивов, сценарные модели — это основной рабочий инструмент.
• Умение работать с обзорами рынка труда и делать выводы из данных.
• Внимательность к деталям, самостоятельность и готовность вести направление «руками»: от выгрузки данных до презентации результатов.
• Высшее образование (экономика, финансы, математика, управление персоналом).

Будет плюсом

• Знакомство с методологиями оценки должностей (Hay, Mercer, Watson или другими).
• Опыт работы с 1С:ЗУП или иной HRIS.
• Опыт участия в проектах по оргдизайну.

Условия:

• Достойная заработная плата и годовой бонус;
• Офис в Москва-сити, гибридный график работы;
• ДМС со стоматологией;
• Обучение за счет компании и доступ к онлайн библиотеке;
• Программа корпоративных скидок.