Серпуховско-Тимирязевская линия метро Нагорная
Ищем личного помощника руководителя, который хочет развиваться в строительном бизнесе и со временем вырасти до руководителя проектов или заместителя руководителя компании.
Это возможность работать напрямую с собственником бизнеса, погрузиться в реальные бизнес-процессы и постепенно перейти от выполнения поручений к самостоятельному управлению проектами.
Нам нужен не просто исполнитель, а инициативный и ответственный человек, который умеет организовывать работу, договариваться с людьми и доводить задачи до результата.
Обязанности
-
Сопровождение руководителя на строительных объектах: контроль хода работ, решение текущих вопросов, взаимодействие с подрядчиками.
-
Участие в переговорах с заказчиками, поставщиками и исполнителями.
-
Снабжение строительных объектов: поиск материалов, сравнение предложений, согласование закупок и контроль поставок.
-
Выполнение организационных и оперативных поручений руководителя.
-
Контроль сроков выполнения задач и договорённостей.
-
Помощь в координации строительных проектов.
-
Поиск решений по возникающим вопросам, взаимодействие с командой и внешними исполнителями.
-
Постепенное принятие на себя самостоятельных задач и ответственности за результат.
Требования
-
Наличие личного автомобиля и водительского удостоверения категории B.
-
Готовность к разъездному характеру работы — ориентировочно 1–3 выезда в неделю.
-
Ответственность, пунктуальность и организованность.
-
Умение общаться с людьми, вести переговоры и договариваться.
-
Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
-
Готовность быстро обучаться и разбираться в строительных процессах.
-
Уверенное владение смартфоном, мессенджерами и базовыми офисными программами.
Будет преимуществом:
-
Опыт в строительстве, снабжении, закупках или продажах.
-
Навыки работы с таблицами, документами и планированием задач.
Рассматриваем кандидатов как с опытом, так и без опыта в строительстве, если есть необходимые личные качества и желание развиваться.
Условия работы
-
Оплата: сдельная, зависит от количества выездов; дополнительные бонусы за результат.
-
График: гибкий, с учётом задач и запланированных выездов.
-
Формат работы: преимущественно разъездной, с организационными задачами между выездами.
-
Автомобиль: личный автомобиль обязателен. Условия компенсации топлива и других рабочих расходов обсуждаются отдельно.
-
Обучение: погружение в строительный бизнес и участие в управлении реальными проектами.
-
Взаимодействие: непосредственная работа с руководителем компании.
Карьерный рост
Мы рассматриваем эту позицию как долгосрочную инвестицию в человека.
Возможный путь развития:
-
Личный помощник руководителя — выполнение поручений, выезды на объекты, организация текущих вопросов.
-
Координатор проектов — самостоятельная работа с подрядчиками, поставщиками и контроль выполнения задач.
-
Руководитель проектов — ответственность за сроки, бюджет, организацию работ и результат проекта.
-
Заместитель руководителя — участие в управлении операционной деятельностью компании.
Рост будет зависеть от результатов работы, инициативности и готовности брать на себя ответственность. Это не формальное обещание повышения, а возможность, которую предстоит реализовать на практике.
Кого мы хотим видеть в команде
Человека, которому интересно не просто выполнять поручения, а понимать, как устроен бизнес, как принимаются решения и как реализуются строительные проекты.
Если вы хотите развиваться в строительстве, работать напрямую с руководителем и со временем перейти к управлению собственными проектами — будем рады знакомству.
В отклике расскажите немного о себе: чем занимаетесь сейчас, какой у вас опыт, есть ли личный автомобиль и почему вам интересна эта позиция.
