Специалист отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Выявление потребностей в обучении и развитии персонала совместно с руководителями подразделений; формирование годового плана обучения и бюджета
• Организация внешнего и внутреннего обучения: подбор провайдеров, заключение договоров, контроль исполнения, оценка эффективности (NPS, KPI, применение знаний на практике)
• Разработка и внедрение программ адаптации, наставничества, кадрового резерва; сопровождение
• Планирование, распределение и контроль социальных расходов (матпомощь, льготы, ДМС, компенсации, корпоративные мероприятия); подготовка обоснований и отчётности по статьям бюджета
• Ведение HR‑аналитики по направлениям: текучесть, вовлечённость, результативность обучения; подготовка регулярных отчётов для руководства

Требования:

• Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом, экономика — желательно)
• Опыт в HR (обучение/развитие/соцпакет) от 2 лет либо подтверждённые проекты в этих направлениях
• Владение инструментами: 1С:ЗУП (базово), Excel (ВПР, сводные таблицы), PowerPoint; опыт работы с LMS (Moodle, iSpring Learn и др.) — преимущество
• Навыки переговоров с подрядчиками, умение обосновывать бюджет и защищать статьи расходов

Условия:

• Оклад + квартальная премия по KPI (выполнение плана обучения, соблюдение бюджета, NPS сотрудников)
• График: 5/2
• Гибридный формат (2–3 дня в офисе)
• Компенсация релокации