Tech Lead DevSecOps

Дата размещения вакансии: 15.10.2026
Работодатель: Spice IT
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В компанию - поставщика программного обеспечения для игорного бизнеса, сотрудничающую с ведущими мировыми провайдерами мы ищем Tech Lead DevSecOps.

Обязанности:

  • Руководство и развитие процессов DevSecOps: безопасность CI/CD, IaC, управление секретами и защита инфраструктуры.

  • Формирование технической дорожной карты, приоритетов и плана развития команды.

  • Управление инструментами безопасности: SAST, DAST, SCA, SBOM, сканирование контейнеров и IaC, интеграция с GitLab CI и ArgoCD.

  • Обеспечение безопасности Kubernetes и облачной инфраструктуры: RBAC, NetworkPolicy, контроль доступа и защита цепочки поставки ПО.

  • Развитие IAM: SSO, OAuth2/OIDC и ролевые модели доступа.

  • Организация мониторинга безопасности, реагирования на инциденты и управления уязвимостями.

  • Автоматизация процессов безопасности с помощью Terraform, Ansible, Bash, Python и Go, включая интеграцию с LLM и AI-агентами через API/MCP.

  • Обеспечение безопасности AI-агентов: изоляция, контроль доступа и аудит действий.

  • Взаимодействие с командами разработки, DevOps и Security, поддержка аудитов и устранение выявленных рисков.

  • Участие в подборе, техническом интервьюировании и адаптации сотрудников.

Требования:

  • Опыт: от 5 лет в DevSecOps / SecOps / Security Engineering и от 3 лет руководства командой.

  • CI/CD Security: практический опыт внедрения SAST, DAST, SCA, SBOM, сканирования контейнеров, IaC и секретов.

  • Инструменты: GitLab CI, ArgoCD, Terraform, Ansible, Bash, Python или Go.

  • Kubernetes и Cloud Security: RBAC/ABAC, NetworkPolicy, Pod Security, OPA/Kyverno, защита контейнеров и инфраструктуры.

  • IAM: SSO, OAuth2/OIDC, управление идентификацией и доступом.

  • Security Operations: мониторинг, реагирование на инциденты и управление уязвимостями.

  • Secure SDLC: Shift Left, Secure Coding, OWASP Top 10, CWE.

  • Английский: достаточный для ежедневного рабочего общения.

Условия:

  • 20 дней отпуска и 5 дополнительных семейных дней в год.

  • Гибкое начало рабочего дня.

  • Поддержка корпоративного коуча и психолога.

  • Регулярные мероприятия, воркшопы, поездки и корпоративы.

  • Доступ к внутренней базе знаний, митапам и командным мероприятиям.

  • Обучение новым технологиям и поддержка профессионального развития.