Руководитель производства ЖБИ Завод

Дата размещения вакансии: 15.10.2026
Работодатель: ГК Содружество
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Заработная плата:

от 150 000 руб. на руки (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)

Локация: г. Красноярск

Обязанности на этапе запуска завода:

Технический аудит готового производственного здания, расчет потребности в ключевых коммуникациях (водоснабжение, энергоресурсы, организация ТВО).

Разработка оптимальной логистической и технологической планировки цехов по принципу линейного потока.

Составление спецификаций и подбор современного технологического оборудования (РБУ/БСУ, формоснастка, арматурные станки, лабораторные приборы).

Контроль процессов монтажа, пусконаладки и проведение первых тестовых формовок изделий.

Самостоятельная разработка, лабораторный подбор и сертификация рецептур бетонов под проектные требования ГОСТ.

Обязанности после запуска производства:

Общее руководство технологическим процессом и контроль соблюдения производственной дисциплины.

Организация работы заводской лаборатории и службы ОТК (входной контроль сырья, операционный контроль, выдача паспортов качества).

Участие в прохождении аудитов, проверок и сдаче готовой продукции техническому надзору крупных корпоративных заказчиков.

Требования к кандидату:

Высшее профильное образование (ПСК, технология строительных материалов и конструкций).

Опыт работы главным технологом или ведущим инженером-технологом на производстве ЖБИ от 3–5 лет.

Обязателен практический опыт успешного запуска ЖБИ-производств или глубокой модернизации действующих цехов с нуля.

Глубокое знание современных технологий ЖБИ-производства: опыт работы с автоматизированными бетоносмесительными узлами (РБУ), современными химическими добавками и пластификаторами, передовыми методами ускорения твердения бетона (включая энергоэффективные термоматрицы и автоматизированные пропарочные комплексы).

Условия работы:

Официальное трудоустройство, стабильная и полностью белая заработная плата.

Работа на постоянной основе в развивающейся компании.

На этапе запуска — амбициозные задачи, минимум бюрократии и реальная возможность сформировать производственную команду и технологические процессы «под себя».