Экономист по труду

Обязанности:

• Разработка нормативных документов. Подготовка и актуализация положений об оплате труда, премировании, штатных расписаний.
• Планирование и бюджетирование. Расчёт фондов заработной платы, численности персонала, подготовка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате.
• Контроль и анализ. Мониторинг выполнения плановых показателей, применения тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок. Анализ эффективности действующих систем оплаты труда и материального стимулирования, подготовка предложений по их совершенствованию.
• Работа с отчётностью. Сбор и систематизация экономических показателей, подготовка аналитических справок, статистической отчётности, участие в подготовке проектов приказов и писем, работа в 1С ЗИК

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы. от 3–5 .
• Знание трудового законодательства, методических и нормативных материалов по организации, нормированию и оплате труда.
• Понимание основ экономики труда, организации производства и управления. Знание методов анализа трудовых ресурсов, производительности труда, эффективных приёмов нормирования.
• Умение работать с «1С:ЗИК», Excel, Word.
• Личные качества: аналитическое мышление, стрессоустойчивость.

Условия:

• Социальный пакет;
• оплата больничного листа;
• корпоративные мероприятия.