Экономист по труду

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение регламентов формирования, изменения и утверждения штатного расписания;

• сформировать штатное расписание и привести его в соответствие с фактической организационной структурой и численностью персонала;
• определение лиц, ответственных за внесение изменений, сроки их внесения, а также перечень нормативных документов, служащих основанием для таких изменений;
• обеспечение систематизированного хранения и версионирования документов с целью прозрачного отслеживания истории изменений;
• проверить и настроить корректное ведение данных штатного расписания и кадровых сведений в информационной системе;
• обеспечить соответствие данных, содержащихся в 1С, фактическому положению дел и документальной базе;
• настройка формирования необходимых отчётов и выгрузок по штатной численности;
• подготовить положения, инструкции и шаблоны документов по профильному направлению;
• согласование разработанных документов с руководством и взаимодействующими подразделениями (отдел кадров, бухгалтерия, руководители подразделений).

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы со штатным расписанием и кадровым документооборотом от 3 лет;
• опыт разработки и внедрения регламентов, положений, инструкций;
• уверенное владение 1С:ЗУП (штатное расписание, кадровый учёт);
• опыт проверки и настройки корректности данных в информационных системах;
• опыт формирования отчётов и выгрузок;
• опыт согласования документов с руководством и смежными подразделениями;
• внимательность, системность, умение выстраивать процессы.

Мы готовы предложить Вам:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная выплата белой заработной платы - 2 раза в месяц;
• график работы 5/2, сб-вс выходные;
• корпоративная академия обучения - каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки;
• ДМС программа для сотрудников;
• просторная зона парковки на территории офиса;
• работу в сплоченной команде профессионалов;
• современный, стильный и комфортный офис на Садовом кольце.