Head of SMM / Руководитель SMM-направления

Дата размещения вакансии: 15.10.2026
Работодатель: PENA
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Брянск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Рекламное агентство Pena Agency в поисках Head of SMM.
Нам нужен сильный руководитель, который сможет не только предложить стратегию, но и выстроить систему её реализации: от формирования команды и разработки идей до производства контента, аналитики и развития проектов.

Задачи:
• Руководить полным циклом производства контента: от идеи и брифа до готового материала и публикации.
• Следить за соответствием контента позиционированию брендов, бренд-гайдам и согласованным требованиям клиента.
• Ставить задачи дизайнерам, копирайтерам, видеомейкерам, продакшен-командам и другим подрядчикам.
• Развивать форматы короткого видео, образовательного и экспертного контента, UGC и интеграций с авторами.
• Участвовать в коммуникации с клиентом.
• Отладить внутренние процессы и по итогам сформировать полноценный SMM отдел в рамках текущих задач и норм маржинальности.

Требования:
• Опыт работы в SMM / digital-маркетинге от 5 лет.
• Опыт управления SMM-командой или направлением от 2 лет.
• Опыт работы в рекламном, digital- или коммуникационном агентстве обязателен. Опыт работы с beauty и/или FMCG брендами будет преимуществом.
• Опыт презентации стратегий и ведения коммуникации с крупными клиентами.
• Опыт построения команды или запуска новых направлений и процессов.
• Опыт управления проектами полного цикла: стратегия, креатив, контент-производство и аналитика.
• Понимание специфики социальных платформ, форматов контента и актуальных инструментов продвижения.
• Сильные навыки управления командой, проектами, бюджетами и подрядчиками.
• Умение работать с аналитикой, формировать KPI и обосновывать решения данными.
• Портфолио с кейсами, в которых понятны задачи, ваша роль, принятые решения и достигнутые результаты.

Условия:

  • Работа с международными брендами.
  • Открытая коммуникация с руководством и нетоксичная атмосфера в молодой, стабильной команде.
  • Конкурентная оплата труда — обсуждается по итогам собеседования.
  • Оформление по ТК РФ, сотрудничество с ИП/СЗ или по договору ГПХ.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, максимально релевантные кейсы и кратко опишите вашу роль в каждом проекте, состав команды, масштаб задач и результаты, которых удалось достичь.