Менеджер по компенсациям и льготам (разработка КПЭ, мотивации и льгот)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка, актуализация и администрирование методологии КПЭ: контроль корректности декомпозиции целей, карт индивидуальных целей, весов и типов метрик
• Актуализация и сопровождение КПЭ-карт по всем уровням, согласование изменений с руководителями подразделений
• Актуализация Положения о стимулирующих выплатах: проверка формулы расчёта премии от индекса выполнения КПЭ, пороговых значений, условий невыплаты, порядка сбора данных и сроков оценки
• Мониторинг по каждому КПЭ источника данных (1С, ручной учёт), ответственного за сбор, формата и сроков представления
• Сопровождение расчёта КПЭ в подразделениях, сбор обратной связи, подготовка предложений по корректировке
• Актуализация и администрирование системы льгот и нематериальной мотивации (ДМС, обучение, гибкий график, корпоративные мероприятия, программы признания и др.)
• Участие в автоматизации процессов расчёта КПЭ и формирования отчётности в 1С
• Мониторинг и актуализация дорожной карты масштабирования системы КПЭ и льгот на все подразделения ЕИПП
• Подготовка аналитических отчётов по эффективности системы компенсаций и льгот

Что мы ждем от вас:

• Образование: Высшее (экономика труда, экономика, управление персоналом, менеджмент, государственное и муниципальное управление, финансы)
• Знание методологии КПЭ: каскадирование, декомпозиция, веса, пороги, метрики

• Опыт разработки Положений об оплате труда, премировании, стимулирующих выплатах-

• Опыт администрирования систем льгот и нематериальной мотивации

• Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда и стимулирования

• Проактивность в решении задач

• Хорошие навыки коммуникации с различными целевыми аудиториями

• Гибкость и адаптивность к изменяющимся условиям

• Системный подход, стрессоустойчивость, высокая скорость работы

Владение программами:

• Продвинутый уровень владения Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Уверенное владение 1С:ЗУП