Ведущий специалист отдела организации авиатопливообеспечения

Smartavia работает в формате "смарт лоу кост" перевозчика.
В парке авиакомпании реактивные пассажирские самолёты Boeing 737-800 и Boeing 737-700, которые отвечают высоким техническим требованиям и международным стандартам безопасности.
Наша компания осуществляет полёты более чем по 50 российским направлениям.
​​​​​​​Имеем множество ​​​​​​​наград в своей отрасли и принимаем активное участие в социальных прое​​​​​​​ктах. Годовой налет самолетного парка авиакомпании составил 36 700 летных часов. Если бы это было бы одно воздушное судно, то ему пришлось бы беспрерывно находиться в воздухе более четырех лет. Всего же самолеты авиакомпании пролетели за 2025 год 29,4 млн. километров, что в 700 раз больше длины земного экватора.​​​​​​​

✈Приглашаем стать часть​​​​​​​ю нашей SMART команды ​​​​​​:✈

​​​​​​​ В Ваши обязанности будет входить:

• Организация авиатопливообеспечения воздушных перевозок на внутренних и международных воздушных линиях;
• Оперативный учет, анализ и планирование расходов на авиатопливообеспечение воздушных перевозок на внутренних и международных воздушных линиях;
• Ведение договорной работы и контроль за выполнением договорных обязательств;
• Знание производственных систем 1С, СОФИ, Navision, Авиабит приветствуется.

Чего ждём от нового сотрудника:

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы в ГА не менее 1 года;
• Стаж работы не менее 3 лет;
• Высшее образование (желательно экономическое);
• Владение английским языком (желательно);
• Владение навыками работы на ПК на уровне уверенного пользователя (в т. ч. MS Exсel, Word, PowerPoint, Outlook).

Что готовы предложить взамен:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособную заработную плату ;
• Расширенный социальный пакет:
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией с первого месяца работы;
• Страхование жизни и на время поездок за рубеж;
• Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Программу корпоративных скидок на услуги и товары партнёров (банковские, страховые, образовательные продукты, фитнес, мобильная связь и др.);
• Подарки сотрудникам и их детям к праздникам;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством 44 дня;
• Льготные/бесплатные авиабилеты для сотрудников и их семей на рейсы авиакомпании и партнёров.

  Уважаемые кандидаты, просьба указывать Ваши ожидания по заработной плате. Благодарим Вас за отклик!