Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня работы;
- Полный рабочий день в офисе, после успешного прохождения испытательного срока возможен график 5/2 с 1 удалённым днём работы в неделю;
- Скидки на услуги компании.
Обязанности:
• Полный цикл расчёта и начисления заработной платы по 3 юридическим лицам, 1 ИП (110 сотрудников);
• Расчёт отпускных, больничных, компенсаций при увольнении, премий, доплат и иных выплат сотрудникам;
• Расчёт НДФЛ и страховых взносов, контроль корректности их исчисления и уплаты;
• Подготовка и сдача зарплатной отчётности в ФНС и СФР в установленные сроки;
• Формирование реестров на выплату заработной платы, взаимодействие с банками;
• Учёт удержаний по исполнительным документам, алиментов и иных обязательств сотрудников;
• Подготовка справок о доходах и других документов по запросам сотрудников;
• Сверка расчётов по заработной плате с данными бухгалтерского учёта;
• Взаимодействие с кадровой службой по вопросам табелей, отпусков, больничных и увольнений;
• Расчёт командировок, авансовых отчетов и возмещение компенсации за разъездной характер работы;
• Составление документов и контроль самозанятых и специалистов по ГПД.
Требования к образованию и опыту:
• Опыт работы бухгалтером по расчёту заработной платы от 3 лет.
• Практический опыт самостоятельного расчёта заработной платы и сопутствующих выплат.
• Уверенное владение 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерией.
• Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, НДФЛ и страховых взносов.
• Опыт подготовки и сдачи профильной отчётности в ФНС и СФР.
• Внимательность, ответственность, системность и умение соблюдать установленные сроки.
• Опыт ведения нескольких юридических лиц будет преимуществом.
• Проактивность, инициативность в решении задач, самостоятельность в поиске информации. Выполнение задач вне строгого списка должностных инструкций, если это требуется для общего результата в рамках своего функционала.
