Специалист по наградной политике

Подбор сотрудника ведем на одно из предприятий атомной отрасли​​​​​​.

Какие задачи нужно будет решать:

• Оформлять организационно-распорядительные документы (приказы) о поощрениях работников
• Консультировать по вопросам наградной политики (взаимодействовать с работниками в контуре управления)
• Проверять корректность оформления материалов при представлении к награждению
• Оформлять и направлять на согласование в Госкорпорацию «Росатом» документы по наградам Госкорпорации «Росатом», Минэнерго РФ, а также государственные награды РФ на работников
• Оформлять отчеты о получении наград, проводить выдачу наград по подписанным приказам
• Формировать заявки в типографию и проверять печатную наградную продукцию, поступающую из типографии
• Участвовать в церемониях награждения (вручения наград) с участием руководителя организации

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование по направлению «Управление персоналом»
• Знания трудового законодательства, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом
• Опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет
• Приветствуется опыт работы с системой SAP

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по срочному трудовому договору с дальнейшей пролонгацией
• Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
• Годовая премия по результатам достижения показателей
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Комната психологической разгрузки, психолог в офисе
• На территории кафе-столовая и бесплатный тренажерный зал
• Возможность вступить в профсоюз