Водитель

Обязанности:Следить за техническим состоянием санитарного автомобиля, своевременно заправлять его ГСМ. Производить влажную уборку салона машины по мере необходимости, поддерживать в нем порядок и чистоту. В зимнее время поддерживать автомобиль в готовности для экстренного выезда. Обеспечивать немедленный выезд бригады на вызов и движение машины по кратчайшему маршруту. Содержать в функциональном состоянии приборы специальной сигнализации (сирена, проблесковый фонарь, прожектор поисковый, фонарь-прожектор переносной, аварийное освещение салона, шанцевый инструмент). Выполнять мелкий ремонт оснащения (замки, ручки, ремни, лямки, носилки и т.д.). Вести путевые листы, отмечая маршруты следования, согласно картам вызовов, пройденный километраж, расход топлива

• Требования:
• Дисциплинированность

Условия:

-

ул. М. Луконина, 5 (Центральная подстанция скорой медицинской помощи). прохождения альтернативной гражданской службы, с последующим предоставлением бронирования.

График работы "Водитель скорой медицинской помощи": 2 в день, 2 в ночь, 4 выходных.

Официальное трудоустройство. Полный социальный пакет.

Оплата согласно тарифной ставки (оклада), надбавка за особые условия труда, за стаж непрерывной работы

Перечень выплат компенсационного характера:- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемые по результатам специальной оценке условий труда (6% к должностному окладу);

- за работу в ночное время в размере 50% к окладу;

. за работу в выходные и нерабочие праздничные дни согласно ст.153 ТК РФ.

Выплаты стимулирующего характера:

- выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы,

согласно критериям оценки деятельности;

-выплаты (надбавки) за качество выполняемых работ;

- выплаты (надбавки) за стаж непрерывной работы

Водителям скорой медицинской помощи устанавливается ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии в размере не более 30 % должностного оклада, ставки заработной платы

В Коллективном договоре ГБУЗ АО "ЦМК и СМП" предусмотрены следующие выплаты:

-при награждении государственными наградами Российской Федерации наградными знаками отличия Астраханской области, ведомственными наградами Министерства Российской Федерации и отраслевого органа;

- в связи с профессиональными праздниками, памятными и юбилейными датами

- при увольнении в связи с выходом на пенсию;

- за выполнение особо важных и ответственных поручений и сложных работ.

Также сотрудникам оказывается материальная помощь согласно Коллективному договору.

В соответствии с Коллективным договором отпуск водителей СМП составляет 38 календарных дней, также предоставляется краткосрочный отпуск с сохранением заработной платы в связи с:

- бракосочетанием самого работника – три рабочих дня;

- бракосочетанием детей - один день

- рождением ребенка (супругу) – один рабочих день;

- смертью близких родственников – три рабочих дня;

- началом занятий родителям (одному из родителей) первоклассников – один восьмичасовой рабочий день.

-