Руководитель отдела мотивации и организационного развития/Начальник отдела труда и зарплаты

Дата размещения вакансии: 16.10.2026
Работодатель: Международный Аэропорт Сухум
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
аэропорт Сухум (Бабушара) имени В.Г. Ардзинба
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О нас
Международный аэропорт «Сухум» крупнейший работодатель в стране работает с 1 мая 2025 года и принимает регулярные рейсы из России. Для экономики Абхазии это важный развивающийся проект.

О позиции
Мы ищем руководителя отдела мотивации. Основная часть работы связана с расчётами: бюджет расходов на персонал, отчетность, графики

Обязанности:

  • Формировать бюджет расходов на персонал, контролировать его исполнение и анализировать.
  • Контролировать расчёт заработной платы и правильность применения систем оплаты.
  • Формировать штатное расписание, вносить изменения в 1С.
  • Готовить положения о подразделениях, должностные и производственные инструкции.
  • Строить финансовые модели и планы по снижению расходов на персонал.
  • Рассчитывать и вводить графики сменности и режимы работы, составлять годовой баланс рабочего времени.
  • Разрабатывать локальные акты по оплате труда и рабочему времени.
  • Вести учёт показателей по труду и зарплате, поддерживать базу данных, сдавать отчётность, в том числе в статистические органы.
  • Контролировать сопровождать кадровое администрирование.
  • Автоматизировать HR-процессы.

Требования:

  • Высшее образование: экономическое, финансовое, управление персоналом, точные науки или статистика.
  • Опыт в управлении персоналом от 3 лет, лучше с руководством отдела или службы на производстве.
  • Уверенные расчёты: бюджетирование и факт, премирование сотрудников
  • Excel на высоком уровне (сложные формулы, сводные таблицы), PowerPoint.
  • Опыт работы в 1С:8 (Зарплата и кадры, УПП).
  • Аналитический склад ума, умение ставить задачи, самостоятельность, результативность, стрессоустойчивость.
  • Аэропорт работает в Республики Абхазия, и местные трудовые нормы незначительно отличаются от российских. Знание трудового законодательства РФ пригодится, но на месте вам придётся быстро разобраться в местных правилах, чтобы грамотно вести кадровое администрирование. Нужен человек, который легко ориентируется в законодательстве и готов в короткие сроки изучить новые нормы.

Условия:

  • Работа в Сухуме, полная занятость, график 5/2.
  • При переезде компенсируем стоимость жилья или предоставим жильё.
  • Уровень дохода обсуждаем с кандидатом по итогам собеседования.