Начальник колонны

Дата размещения вакансии: 18.10.2026
Работодатель: АТЛ
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Хабаровск
Промышленная улица 20Ек2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «АТЛ» приглашает в свою команду Начальника колонны (крупнотоннажный и среднетоннажный парк: 30 транспортных средств)

Обязанности:

  • Обеспечивает укомплектованность автоколонны персоналом (планирует потребность в водителях, организует подбор кандидатов, организует ввод в должность, формирует бюджет расходов на оплату труда водителей;
  • Планирует работу водителей (составляет графики работы и сменности с учетом производственной потребности, организует распределение водителей по транспортным средствам, совместно с менеджерами-логистами согласовывает использование автопарка с учетом технической готовности ТС);
  • Организует поощрение сотрудников и рассмотрение нарушений (разрабатывает предложения по материальному и нематериальному поощрению сотрудников);
  • Обеспечивает готовность автоколонны к выполнению перевозок;
  • Контролирует расход и стоимость топлива;
  • Контролирует безопасность, дисциплину и качество работы, организует обязательные осмотры и мероприятия по охране труда, контролирует документы водителей и транспортных средств;
  • Обеспечивает оформление и возврат рейсовых документов, контролирует весогабаритные ограничения и дорожные платежи;
  • Организует страхование и работу с происшествиями (контролирует наличие и сроки действия полисов ОСАГО, КАСКО и иных предусмотренных компанией видов страхования, при страховых случаях обеспечивает своевременное уведомление страховщика, сбор документов, организацию осмотра и сопровождение урегулирования);
  • Взаимодействует с внешними организациями (с Госавтоинспекцией, Ространснадзором, дорожными органами, страховыми и лизинговыми компаниями — в пределах предоставленных полномочий);
  • Отчетность.

Требования:​​​​​​​

  • Опыт руководящей работы в сфере автомобильных грузоперевозок;
  • Уверенное пользование ПК, знание 1С.

Условия:

  • Официальное оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации.