Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 19.10.2026
Работодатель: Чипчар Евгений Тимофеевич
Уровень зарплаты:
от 90000 до 300000 RUR
Город:
Петропавловск-Камчатский
Требуемый опыт работы:
не требуется

Менеджер по продажам (партнёр) — гренки для пива. Высокий доход, уникальный продукт, свобода действий

Мы производим гренки для пива с уникальной рецептурой. Продукт уже востребован, поставляется тёплым (готовым к употреблению), имеет высокую цену и отличную маржу для точек. Ищем крутого продажника, который хочет не просто работать «на дядю», а строить партнёрские отношения и хорошо зарабатывать.

Что мы предлагаем:

  • Продукт, который продаёт сам себя: востребованные гренки с уникальной рецептурой, тёплая подача, средний чек — 500 ₽. Магазины и рестораны зарабатывают на нём хорошо благодаря выгодным условиям дистрибуции.

  • Высокий доход: конкурентная ЗП с первого дня + 5% с продаж. Процент выплачивается каждую неделю. Расходы на дорогу и связь — оплачиваем.

  • Реальный потенциал: план продаж — 200 точек (пивные магазины: 220–280 шт., рестораны/кафе/фастфуд: 300–500 шт. в сезон). При среднем объёме 50 порций в день с точки оборот составит 5 000 000 ₽, а ваш доход только с процента — 250 000 ₽/мес. План первого месяца: 50 точек = 1 250 000 ₽ оборота (ваш процент — 62 500 ₽).

  • Партнёрская должность: самостоятельно планируете работу, ведёте переговоры, строите базу. Никакой жёсткой опеки — только поддержка и оплата расходов.

  • Дополнительно: доставка по городу (помогаем с логистикой).

Обязанности:

  • Активный поиск и привлечение новых точек: пивные магазины, рестораны, кафе, фастфуд.

  • Проведение переговоров с владельцами и управляющими, заключение договоров.

  • Организация поставок, контроль исполнения договорённостей.

  • Развитие долгосрочных партнёрских отношений.

  • Выполнение плана продаж (первый месяц — 50 точек, далее — 200).

Требования:

  • Опыт в продажах (желательно HoReCa, дистрибуция, FMCG).

  • Навыки переговоров, активная жизненная позиция, предпринимательское мышление.

  • Готовность к разъездам (оплачивается).

  • Ответственность и нацеленность на результат.

Как проходит отбор:

  1. Телефонное интервью.

  2. Личная встреча.

Если ты хочешь хорошо зарабатывать на востребованном продукте и готов строить партнёрский бизнес — откликайся!