Покровская улица 7
Мы — маркетинговое агентство в составе группы компаний. Ищем тимлида, который возьмет на себя управление командой маркетологов, дизайнеров и SMM-специалистов, а также будет самостоятельно вести отдельные проекты.
Нам нужен человек, который умеет переводить бизнес-задачи в понятный план действий, организовывать работу специалистов и доводить проекты до измеримого результата.
Главная задача — обеспечить результативную работу команды: от маркетинговой идеи и постановки задач до качественной реализации и анализа эффективности.
Чем предстоит заниматься:
1. Управлять командой
• Координировать работу маркетологов, дизайнеров и SMM-специалистов.
• Формировать планы работ, расставлять приоритеты и распределять задачи с учетом загрузки.
• Готовить понятные брифы и технические задания: цель, аудитория, ожидаемый результат, сроки и критерии приемки.
• Контролировать сроки и качество, давать содержательную обратную связь.
• Помогать сотрудникам находить решения, развивать их самостоятельность и профессиональные навыки.
• Участвовать в подборе и адаптации новых специалистов.
2. Самостоятельно вести проекты
• Вести закрепленные проекты: от уточнения бизнес-задачи до реализации и оценки результатов.
• Анализировать продукт, аудиторию, конкурентов и текущий маркетинг.
• Разрабатывать маркетинговые планы, формулировать гипотезы и выбирать инструменты продвижения.
• Организовывать подготовку контента, дизайн-материалов, SMM-активностей и промокампаний.
• Взаимодействовать с заказчиками: согласовывать планы, презентовать решения, обсуждать результаты.
• При необходимости подключать SEO-специалистов, специалистов по интернет-рекламе и другие команды агентства.
3. Выстраивать процессы внутри команды
• Настроить понятный порядок работы: получение запроса → постановка задачи → выполнение → проверка → согласование → анализ.
• Поддерживать актуальность задач, сроков и статусов в системе управления проектами.
• Внедрять полезные шаблоны брифов, отчетов, контент-планов и чек-листов.
• Сокращать количество переделок, потерянных задач и лишних согласований.
• Предлагать улучшения и аргументировать их ожидаемым эффектом для команды и проектов.
4. Отвечать за качество и показатели проектов
• Следить, чтобы материалы и активности соответствовали целям проекта, позиционированию бренда и согласованным требованиям.
• Совместно с руководителем и заказчиком определять показатели эффективности.
• Анализировать результаты: обращения, стоимость привлечения, конверсию, показатели контента и другие метрики в зависимости от задачи.
• Готовить отчетность с выводами и предложениями, а не только с перечнем выполненных работ.
• Контролировать согласованные бюджеты и трудозатраты по своим проектам.
• Заранее выявлять риски срыва сроков, перерасхода ресурсов и расширения объема работ без пересмотра условий.
5. Работать с подрядчиками и развивать практику
• Подбирать подрядчиков под отдельные задачи, ставить им задачи и принимать результат.
• Согласовывать стоимость и сроки в пределах предоставленных полномочий.
• Тестировать новые инструменты и подходы, в том числе автоматизацию и AI, с проверкой качества результата.
• Собирать удачные решения и кейсы, чтобы команда могла использовать их повторно.
• Предлагать новые услуги и форматы работы на основе потребностей клиентов.
Что для нас важно:
• Опыт самостоятельного ведения маркетинговых проектов.
• Опыт координации команды или управления специалистами.
• Понимание принципов маркетинга, SMM, контента и дизайна, умение оценивать их вклад в бизнес-задачу.
• Умение ставить задачи и оценивать результат не только по принципу «нравится — не нравится».
• Навыки планирования, приоритизации и контроля нескольких параллельных проектов.
• Умение работать с аналитикой, бюджетами и отчетностью.
• Навыки общения с заказчиками: выяснять потребности, аргументировать решения и договариваться о реалистичных сроках.
• Готовность сочетать управление командой с самостоятельной проектной работой.
Будет преимуществом: опыт работы в агентстве, развития сотрудников, настройки командных процессов и подготовки коммерческих предложений.
Что предлагаем:
• Управление командой маркетологов, дизайнеров и SMM-специалистов.
• Собственные проекты и возможность влиять на маркетинговые решения.
• Возможность развивать команду и улучшать процессы без лишней бюрократии.
• Работу напрямую с руководителем агентства.
• Вознаграждение: оклад + KPI
• Формат работы: офис 5/2
Укажите в сопроводительном письме о двух кейсах: проекте, который вы вели самостоятельно, и примере организации работы команды. Что было вашей задачей, какие решения вы приняли и что изменилось в результате?
