Руководитель сервисной службы (обслуживание домофонов)

Дата размещения вакансии: 19.10.2026
Работодатель: Цифрал-Сервис
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Казань
Вахитовский район, улица Татарстан
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с открытием нового офиса приглашаем к сотрудничеству Руководителя сервисной службы (технического отдела). В своей команде мы видим грамотного руководителя, ответственного и порядочного, способного к эффективному взаимодействию со смежными отделами.

Вам предстоит возглавить команду специалистов по техническому обслуживанию домофонных систем и систем видеонаблюдения. Мы ожидаем от вас руководящий опыт командой, имеющей разъездной характер работы, техническую грамотность, а также высокий уровень личной ответственности.

Ключевые зоны ответственности:

  • Организация работы отдела для выполнения заявок клиентов в установленные регламентные сроки и соблюдения всех KPI.

  • Подбор, обучение, адаптация и мотивация сотрудников. Проведение планерок и поддержание рабочей дисциплины.

  • Личный контроль сложных объектов и проверка выполнения работ и соблюдения стандарта качества вашими подчиненными.

  • Составление заявок на оборудование (ТМЦ), инструменты и координация ремонта оборудования.

  • Работа с УК, ТСЖ и корпоративными заказчиками: составление смет, переговоры, решение нестандартных задач.

  • Ведение установленной отчетности по отделу. Подготовка расчета зп сотрудников отдела.

Требования:

  • Опыт руководства бригадой или отделом в сфере слаботочных систем (ОПС, СКУД, телекомы, видеонаблюдение, домофония) обязательно.

  • Техническое образование. Знание слаботочных систем (домофония, видеонаблюдение)
  • Проактивная позиция: Вы видите проблему — предлагаете решение, а не ждете указаний.
  • Навыки составления смет, опыт проведения переговоров с клиентами и подрядчиками.

Условия:

  • Работа в стабильной компании;
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Стабильный доход: оклад + премии; "Белая" заработная плата;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя
  • Разъездной характер работы;
  • Корпоративное обучение
  • Компенсация сотовой связи