Управляющий рестораном Итали (Большой проспект П.С.)

Дата размещения вакансии: 19.10.2026
Работодатель: italy
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Большой проспект Петроградской стороны 58
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

итали — ресторанное сообщество с 16-летней историей и более чем 50 проектами в Санкт-Петербурге, Москве и за рубежом.

Итали на Большом проспекте — итальянский ресторан, где сочетаются аутентичная кухня, атмосфера гостеприимства и внимание к деталям.

Мы ищем управляющего с предпринимательским мышлением, который умеет развивать ресторан как бизнес, создавать сильную команду и формировать впечатления, ради которых гости возвращаются.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять операционной и финансовой эффективностью ресторана, выполнять целевые показатели;

  • Развивать команду: обучать, мотивировать, давать обратную связь и готовить сотрудников к новым ролям;

  • Лично работать с гостями и задавать высокий стандарт гостеприимства;

  • Организовывать работу всех направлений: зал, бар, доставка и мероприятия;

  • Развивать концепцию ресторана через продукт, атмосферу, сервис и новые идеи;

  • Находить возможности для роста бизнеса и самостоятельно реализовывать улучшения.

Наши ожидания:

  • Опыт работы управляющим рестораном от 2 лет;

  • Предпринимательский подход, инициативность и готовность самостоятельно принимать решения;

  • Понимание экономики ресторана и ключевых бизнес-процессов;

  • Сильные лидерские и организационные навыки;

  • Умение развивать людей и формировать сплочённую команду;

  • Чувство вкуса, эстетики и насмотренность в ресторанной индустрии.

Мы предлагаем:

  • Достойный уровень дохода;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуск;

  • Возможности карьерного роста внутри ресторанного сообщества;

  • Обучение, мастер-классы, конкурсы и доступ к продуктовой экспертизе;

  • Возможность приобрести ДМС на специальных условиях;

  • Корпоративная культура, основанная на доверии, уважении к личности и возможностях для развития;

  • Участие в корпоративной программе лояльности.