В нашу компанию требуется специалист по подбору операторов колл-центра!
Мы ищем независимого исследователя на фрилансе для подбора специалистов.
Мы в поисках человека, который сможет эффективно находить и привлекать таланты в нашу компанию. Главной задачей будет формирование команды профессионалов на проектах с продажами услуг.
Требования:
- Опыт работы в HR-сфере от 1 года (желательно);
- Умение находить и привлекать таланты;
- Опыт работы с социальными сетями и рекрутинговыми платформами;
- Наличие резюме (обязательно), успешных кейсов (желательно)
Обязанности:
- Поиск и привлечение талантливых специалистов;
- Работа с социальными сетями и рекрутинговыми платформами;
- Работа по поиску сотрудников в своём регионе или по всей РФ;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов;
- Разработка стратегии поиска и привлечения персонала.
Условия:
- Удаленная работа;
- Оплата по результатам работы;
- Гибкий график работы;
- Возможность профессионального развития.
Прогрессивна система оплаты.
Если вы хотите работать в динамичной компании, где ценятся профессионализм и результативность, присылайте свое резюме и портфолио на указанный адрес электронной почты. Будем рады видеть вас в нашей команде!
Мотивация обсуждается по итогам собеседования!
