Мурманский транспортный филиал — ключевое звено логистической цепочки Норникеля, обеспечивающее перевалку грузов в портовой и транспортной инфраструктуре Заполярья.
Наша сила — в людях, которые поддерживают бесперебойную работу и стабильность филиала.
Должностные обязанности:
- Осуществляет контроль над сроками действия судовых документов, требуемых МК МКУБ и МК ОСПС.
- Осуществляет контроль над сроками прохождения веттинг-инспекций с целью своевременного заказа инспекций.
- Поддерживает связь с судами танкерного флота с целью контроля их безопасности и оказания капитанам судов всяческой поддержки с берега, требуемой для обеспечения безопасности мореплавания.
- Проводит предрейсовые инструктажи капитанов судов танкерного флота, контролирует выполнение капитанами норм безопасности мореплавания и охраны окружающей среды при выполнении рейсов.
- Направляет и контролирует работу экипажей судов по правильной организации общесудовой и штурманской служб, следит за выполнением требований действующих нормативных и руководящих документов, направленных на обеспечение безопасности мореплавания, за отработкой мероприятий по борьбе за живучесть судна и подготовленности экипажей к действиям при чрезвычайных обстоятельствах.
- Проводит проверки и инспекторские смотры судов с целью определения готовности экипажей к борьбе за живучесть, к действиям в аварийных ситуациях, прохождению веттинг-инспекций. Анализирует результаты, доводит результаты до сведения начальника ОБМ.
- Организовывает и контролирует проведение веттинг-инспекций судов танкерного флота.
- Принимает участие в расследовании аварийных случаев, ведёт учёт и отчётность по аварийным случаям с судами танкерного флота, проводит анализ причин аварийности и разрабатывает мероприятия по предупреждению аварий.
- Контролирует проведение проверок судов танкерного флота по вопросам безопасности мореплавания, защиты окружающей среды, охраны судов и портовых средств государственными органами надзора в области торгового судоходства.
- Обеспечивает взаимодействие с администрациями морских портов, штабами военно-морского флота (далее – ВМФ) на бассейнах, отработку оповещений, донесений и освещения обстановки/Контролирует организацию военно-морской подготовки на судах.
- Контролирует организацию командирской и технической учёбы на судах.
- Осуществляет контроль над соблюдением требований СУБ и охраны труда всеми вовлечёнными в систему структурными подразделениями МТФ и экипажами судов, способностью экипажей судов и берегового персонала, вовлечённого в СУБ, управлять безопасностью на уровне, не ниже требований МК МКУБ и Политики Компании в области безопасности судоходства и защиты окружающей среды.
Требования к кандидату:
- Высшее морское образование.
- Опыт работы на танкерных судах в должности не ниже старшего помощника капитана и/или опыт работы на руководящих должностях в сфере безопасности мореплавания.
- Знание английского языка.
- Способность руководить экипажами судов.
- Опыт прохождения веттинг - инспекций.
- Знание морского законодательства.
- Знание и практическое применение правил охраны труда на морском транспорте.
УСЛОВИЯ:
Работа в крупнейшей в отрасли компании
- Оформление по ТК РФ.
- Конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год).
- Материальная помощь и единовременные выплаты.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней.
- Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи.
- Дополнительное медицинское страхование включая стоматологию.
- Дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель».
- Санаторно-курортное лечение для всех членов семьи.
- Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;
- Государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы.
- Программа льготного кредитования сотрудникам компании.
- Оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.