улица Касаткиной 9
«РВК-Архангельск» — гарантирующая организация в сфере водоснабжения и водоотведения города Архангельска. Мы обеспечиваем чистой водой и качественным водоотведением более 320 тысяч жителей. Надёжность городской инфраструктуры — наша ежедневная ответственность. Приглашаем в команду профессионала, готового разделить эту миссию.
Ваша первостепенная задача — снижение уровня дебиторской задолженности Общества, в первую очередь в рамках исполнительных производств. Для этого вам предстоит:
-
Применять законодательство и нормативно-правовые акты в сфере взыскания просроченной задолженности (юридических и физических лиц) в досудебном порядке и в рамках исполнительных производств.
-
Вести электронный учёт исполнительных документов в 1С: УПП и иных программах.
-
Принимать в работу исполнительные документы, вести их учёт и предъявлять для исполнения в органы принудительного исполнения (ФССП).
-
Сопровождать исполнительные производства.
-
Выявлять в действиях должников признаки преступлений и направлять заявления о возбуждении уголовных дел в правоохранительные органы.
Мы ожидаем от кандидата:
-
Образование: высшее или среднее специальное (юридическое или экономическое будет преимуществом).
-
Опыт: общий стаж работы не менее 1 года.
-
Навыки: уверенное владение 1С: УПП и офисными программами; знание законодательства об исполнительном производстве.
-
Приветствуется опыт: в органах Федеральной службы судебных приставов (ФССП), службах безопасности предприятий, коммерческих банках, коллекторских агентствах, правоохранительных органах или судах.
Мы предлагаем Вам:
-
Работу в крупной, финансово устойчивой компании в команде профессионалов.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы.
-
Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц).
-
График работы: 5/2, с 08:00 до 16:00 (17:00). пт. с 08:00 до 15:45.
-
Отпуск 44 дня.
-
Профессиональные надбавки и годовое премирование.
-
Материальную помощь в различных жизненных ситуациях.
-
Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста.
-
Социальные программы: компенсация проезда к месту отдыха и обратно по России раз в 2 года (для сотрудника и детей), частичная оплата путёвок в санатории и детские лагеря, подарки детям.
-
Компенсацию корпоративного спорта, активную корпоративную жизнь, волонтёрство.
Если вы готовы стать частью команды профессионалов и внести вклад в финансовую стабильность городской инфраструктуры — ждём ваше резюме!
