Специалист по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

О компании:
АО УК «Инфраструктурные Инвестиции» — динамично развивающаяся управляющая компания, специализирующаяся на управлении паевыми инвестиционными фондами (ПИФ). Мы ценим профессионализм, ответственность и стремление к развитию.

Мы находимся в поиске сотрудника на 3 рабочих дня в неделю .

Ключевые задачи

Бухгалтерская основа

1. Уверенный расчет заработной платы «под ключ» (начисления, удержания, налоги, взносы);

• Консолидация и сдача 6-НДФЛ с расшифровкой по получателям дохода (включая доходы по ЗПИФ);
• Понимание проводок по зарплате, налогов и взносов (желательно — опыт работы бок о бок с бухгалтерией или в бухгалтерии);
• Навык сверки данных по НДФЛ (по фондам, договорам и выплатам).

2. Опыт работы в финансовых организациях (УК, ЗПИФ, банки, брокеры) — супер-плюс

• Понимание структуры доходов в ЗПИФ и специфики выплат разным категориям получателей;
• Опыт взаимодействия с бэк-офисом: сверка выплат, корректировка данных, подготовка отчетности;
• Навык «сборки» отчетности из 1С:ЗУП в формат, понятный для внешних и внутренних потребителей (не просто выгрузка, а осмысленная подготовка данных);
• расчет резерва по отпускам.

3. Работа с большим объемом

• Опыт работы с несколькими юридическими лицами (особенно — 2 и более УК) в одной связке;
• Понимание, как корректно разнести расходы по разным организациям, договорам и статьям.

4. Понимание всей цепочки: от кадрового документа до отчета

• Не просто «выгрузить из ЗУП», а понимать:
• какие документы должны быть в основе;
• как проверить корректность данных;
• как объяснить бухгалтерии, откуда взялась цифра.

5. Дополнительно (но не обязательно)

• Желание и способность автоматизировать рутину (чтобы не сидеть с выгрузками вручную);
• Готовность консультировать коллег по зарплатным и налоговым вопросам.

6​​​​​​​. Ведение кадрового делопроизводства

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
• Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, внесение изменений в действующие трудовые договоры;
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников и других кадровых изменений;
• Подготовка кадровых приказов, уведомлений, заявлений и иных необходимых документов;
• Ведение и актуализация штатного расписания, оформление изменений должностей, окладов и условий труда;
• Ведение табелей учета рабочего времени, учет больничных, отпусков и других периодов отсутствия сотрудников;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового учета и трудового законодательства.

Условия:

• насыщенная корпоративная жизнь (мероприятия, английский, спорт);
• комфортный офис в шаговой доступности от метро;
• частичная занятость 3 дня в неделю.
• уровень компенсации определяется по результатам собеседования.