Лидер складского хозяйства

RICHE — бренд уходовой косметики с собственным производством и лабораторией. Мы развиваем производство и совершенствуем внутренние процессы.

Ищем сильного лидера, который возьмёт на себя управление складским хозяйством, выстроит эффективную работу команды и обеспечит порядок в процессах и учёте.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу складского хозяйства: приёмку сырья и материалов, хранение, перемещение, учёт и отгрузку готовой продукции.
• Выстраивать единые правила работы, распределять задачи и контролировать результат.
• Оптимизировать складские процессы: выявлять узкие места, сокращать ошибки и потери времени, повышать эффективность работы.
• Обеспечивать точность складского учёта и соответствие фактических остатков данным 1С.
• Организовывать адресное хранение, работу с ячейками в 1С и внедрение терминалов сбора данных (ТСД).
• Анализировать показатели работы склада и внедрять улучшения на основе данных.
• Координировать команду, поддерживать рабочую дисциплину и развивать самостоятельность сотрудников.
• Готовить складские процессы к развитию производства и запуску нового участка.

Кого мы ищем:

• Есть опыт управления складом или несколькими складскими участками.
• Глубоко понимаете складские процессы: от приёмки до отгрузки и инвентаризации.
• Уверенно работаете в 1С и понимаете принципы складского учёта.
• Умеете организовывать адресное хранение и систему складских ячеек.
• Способны анализировать показатели, находить причины проблем и выстраивать системные решения.
• Умеете ставить задачи, распределять ответственность и контролировать результат.
• Готовы принимать решения, отстаивать обоснованную позицию и добиваться выполнения договорённостей.
• Сочетаете требовательность к результату с уважительным отношением к людям.

Будет преимуществом: опыт внедрения ТСД, оптимизации складских процессов на производстве и управления несколькими складскими площадками.

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на организацию и развитие складской системы компании.
• Пространство для внедрения улучшений и реализации собственных решений.
• Участие в развитии производства и запуске новых участков.
• Возможность выстроить эффективную систему работы склада и команды.

Ищем не просто руководителя, который поддерживает текущие процессы, а лидера, способного видеть систему целиком, наводить порядок и доводить изменения до результата.

Если вам интересно не просто поддерживать работу склада, а выстраивать эффективные процессы, развивать команду и влиять на результат всего производства — будем рады познакомиться!

Как проходит отбор:
Сначала мы познакомимся на встрече с HR: поговорим о вашем опыте, интересах, целях и ожиданиях.
Затем встретимся с лидером направления — обсудим задачи, твой подход к работе и то, что важно для команды.
Если по итогам встреч мы увидим взаимное совпадение по целям, подходу и масштабу — предложим двигаться дальше и обсуждать оффер.