Обязанности:
-
Экспертиза полного пакета документов перед подачей в лицензирующий орган;
-
Взаимодействие с лицензирующими органами, органами местного самоуправления и иными ведомствами по вопросам лицензирования (личное участие в сложных переговорах и защита интересов Компании);
-
Мониторинг изменений в законодательстве, оперативная корректировка внутренних регламентов;
-
Стратегическое планирование загрузки группы (распределение объектов между менеджерами с учетом их специализации и загрузки);
-
Контроль качества подготовки документов менеджерами;
-
Управление и контроль соблюдения процедурных сроков;
-
Наставничество и обучение новых сотрудников группы;
-
Формирование отчетности для руководства компании по статусу лицензирования всех объектов;
-
Участие в рабочих группах со смежными подразделениями по вопросам связанным с лицензированием.
Требования:
-
Знание 171-ФЗ, всех подзаконных актов связанных с розничным оборотом алкогольной продукции;
-
Знание порядка подачи документов через Госуслуги и официального документооборота. - Понимание принципов работы ЕГАИС;
-
Умение работать с базами данных Росреестра, ФНС, ФИАС и выписками ЕГРЮЛ, ЕГРН для проверки;
-
Опыт взаимодействия с лицензирующими органами (знание специфики местных требований);
-
Опыт работы от 3-х лет в сфере лицензирования алкогольной продукции (розница). Опыт управления людьми минимум 1 год.
Условия:
- Официальное оформление с первого дня работы;
- График работы 5/2 (гибридный-обсуждается индивидуально);
- Достойная оплата труда: Оклад + годовая премия;
- Обучение и система наставничества с первого дня работы;
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
- Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
- Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
- Премиальное банковское обслуживание;
- Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.
