Ведущий разработчик Bitrix

Дата размещения вакансии: 20.10.2026
Работодатель: Marc O'Polo RUS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Саввинский переулок 12с6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Your Duties/Ваши обязанности:

  • Разработка и доработка функционала сайта на Bitrix (не Битрикс24!), PHP 8.1, управление архитектурой и интеграциями (1С, Mindbox, СДЭК, платежные системы, мобильное приложение Fittin).
  • Технический контроль двух подрядчиков – проверка сроков, качества и стоимости, формулирование ТЗ в простом виде.
  • Декомпозиция задач, управление релизами (GitLab/Gitflow/DeployHQ), настройка автотестов для своих задач.
  • Коммуникация с бизнесом и смежными командами.

Your profile/Ваш профиль:

  • Опыт разработки интернет-магазинов на 1С-Битрикс (сайт, не CRM) – критично!
  • Уверенное владение PHP, MySQL, понимание CI/CD и Gitflow.
  • Опыт интеграций с внешними сервисами и мобильными приложениями – плюс.
  • Системное мышление, умение работать без детальной ТЗ, декомпозировать задачи.
  • Техническое высшее образование – обязательно.
  • Будет плюсом опыт с автотестами, понимание DevOps-процессов на уровне пользователя.

Offer/Наше предложение:

  • Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
  • Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская, Спортивная)
  • Гибкое начало рабочего дня
  • График 5/2
  • Забота о здоровье – ДМС
  • Корпоративный спорт (йога)
  • Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам
  • Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
  • Поздравление с днем Рождения от компании :)
  • Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов
  • Корпоративные мероприятия, которые по-настоящему вдохновляют :)
  • "Экологичная" атмосфера работы: в работе мы полностью придерживаемся наших ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность.
  • Баланс между работой и личной жизнью – worklife balance и ценность времени – одни из принципов нашей работы с сотрудниками
  • Фокус на результат, а не на процесс
  • Ценность сотрудников и забота о них.