Руководитель отдела бюджетирования ФОТ (управление C&B)

Открыта вакансия руководителя отдела C&B направления бюджетирования ФОТ и мотивации.

Задачи:

Эффективное управление фондом оплаты труда (ФОТ) в группе компаний — обеспечение оптимального соотношения затрат на персонал и результативности работы сотрудников.

Методология и планирование:

• разработка и внедрение методологии планирования расходов на персонал;
• создание механизмов контроля и прогнозирования исполнения бюджета в рамках группы компаний;
• подготовка бюджета расходов на персонал и обеспечение его реализации;
• регулярный мониторинг и контроль соблюдения плановых показателей.

Анализ и оптимизация:

• оценка предлагаемых организационно‑штатных изменений с точки зрения их соответствия утверждённому бюджету и финансовой целесообразности;
• анализ эффективности использования ФОТ на основе комплекса HR‑показателей (расчёт и интерпретация данных).

Системы мотивации и оплаты труда:

• проектирование систем премирования, включая разработку критериев и механизмов начисления премий;
• актуализация действующих систем оплаты труда с учётом стратегических задач компании и рыночных условий;
• выполнение расчётов премиальной составляющей совокупного дохода сотрудников.

Нормативное сопровождение:

• разработка и оформление локальных нормативных актов (ЛНА), регламентирующих системы оплаты и премирования труда;
• обновление действующих ЛНА в соответствии с изменениями в законодательстве и внутренней политике компании.

Автоматизация и оптимизация процессов:

• внедрение инструментов автоматизации для оптимизации рабочих процессов в зоне ответственности отдела;
• совершенствование учётных и отчётных процедур для повышения точности и оперативности данных по ФОТ.

Требования:

Профессиональные знания:

• понимание различных форм и систем оплаты труда;
• владение подходами к материальному и нематериальному стимулированию персонала;
• умение выстраивать систему показателей эффективности деятельности на основе методов стимулирования труда;
• знание трудового законодательства и профильных методических материалов по нормированию, организации оплаты и стимулирования труда.

Навыки работы с ПО:

• опыт работы с программами 1С:ЗУП КОРП;
• уверенное владение MS Excel: функции ВПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, СЧЁТЕСЛИМН, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ, работа со сводными таблицами и вычисляемыми столбцами;
• базовые навыки работы с Power Query.

Личные качества:

• аналитический склад ума;
• системность в работе;
• самостоятельность;
• лидерские и организаторские навыки.
• развитая коммуникация;
• внимание к деталям, способность работать с большими объемами данных.

Условия:

• Офис компании находится в пределах садового кольца.
• Окончательный уровень заработной платы готовы обсуждать.
• Работа в крупной, российской компании компании, реальном секторе экономики.