Бригадир склада и участка комплектования

Дата размещения вакансии: 20.10.2026
Работодатель: Старцев Кирилл Юрьевич
Уровень зарплаты:
от 120000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Глиняная улица 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Рады, что заглянул. Возможно, сейчас тот самый момент, когда мы ищем именно друг друга. Давай знакомиться мы:

Уже 5 лет развиваем бизнес в e-commerce. Ранее были преимущественно только маркетплейсы, но после пожаров пересобираем бизнес, уходим от перепродажи в созидание. В другие каналы продаж и другие продукты. Сейчас запускаем собственное производство сразу по двум направлениям = кастомная одежда (футболки, худи, DTF-печать и вышивка), а также интерьерные наклейки и фотообои.

Производство растёт, команда расширяется, процессы активно формируются, а времени у руководителя становится всё меньше. Поэтому ищем старшего кладовщика, который возьмёт на себя складской участок, а в перспективе ещё и управление цехом комплектации.

Чем порадуем коллегу?

☑️ Фикс 100 000 в первый, притирочный месяц. Со второго и далее оклад 120 000;

☑️ График 5/2, с 9:00 до 18:00. Адрес производства - Глиняная улица, 13. Есть утренняя развозка;

☑️ Собственный участок и небольшая команда на старте + возможность участвовать и влиять на организацию работы склада;

☑️ Прямое взаимодействие с начальником производства. Минимум бюрократии, максимум самостоятельности и здравого смысла;

☑️ Участие в запуске цеха комплектации. Возможность построить процесс с нуля с руководителем, а не только работать по готовым инструкциям. Предлагай, будем только рады;

☑️ Адекватное окружение. Без обещаний дружной семьи. Просто нормальные люди, которым важно комфортно работать вместе.

Почему открыта позиция?

У нас уже есть два кладовщика, работающих посменно 2/2. Нужен человек, который организует их работу, возьмёт ответственность за складские процессы и снимет текущую операционную нагрузку с начальника производства.

Следующий этап развитие отдельного цеха комплектации. По мере его формирования планируем передать тебе управление комплектовщиками, организацию процессов и контроль результата.

Ищем не кабинетного руководителя и не просто третьего кладовщика.

Нужен сильный практик, который умеет работать руками, самостоятельно решать проблемы и организовывать других.

Сегодня принять поставку и помочь с упаковкой, завтра распределить задачи, проконтролировать остатки и обеспечить производство расходниками.

Чем предстоит заниматься?

1️⃣ Организовывать работу кладовщиков:

На старте в подчинении два сотрудника с графиком 2/2. Распределять задачи, контролировать результат, обучать и выстраивать процессы так, чтобы склад работал без постоянных указаний начальника производства.

2️⃣ Работать руками вместе с командой:

Приёмка и размещение материалов, погрузочно-разгрузочные работы, комплектация, упаковка, маркировка и подготовка продукции к отгрузке.

Физической работы на старте будет много и в дальнейшем она не исчезнет полностью. Это важно понимать до отклика.

3️⃣ Контролировать складской учёт и остатки:

Следить за движением материалов и готовой продукции, проводить инвентаризации, разбираться с расхождениями и поддерживать порядок.

Работаем в 1С и Битрикс24.

4️⃣ Участвовать в снабжении производства:

Контролировать наличие упаковочных материалов, этикеток, скотча, стрейч-плёнки, рабочих принадлежностей и хозяйственных расходников.

Своевременно формировать потребность в закупках, взаимодействовать с поставщиками и проверять поступления.

Важно, чтобы производство не останавливалось из-за вовремя не заказанных расходников.

Самостоятельность в закупках будем расширять по мере погружения в работу.

5️⃣ Постепенно взять управление цехом комплектации:

По мере развития производства планируем передать тебе организацию работы комплектовщиков. Распределение задач, контроль качества, сроков и передачи готовой продукции на отгрузку.

Часть процессов предстоит выстраивать вместе с начальником производства.

P.S. Это не история про то, чтобы сегодня поработать кладовщиком, а завтра пересесть в кабинет. Работа руками останется, но вместе с ростом производства будут увеличиваться команда и управленческая ответственность. От этого и меняться процентная занятость в течении дня больше на административную.

На что обратим внимание при выборе?

☑️ Опыт складской работы от 2 лет. Особенно интересны старшие кладовщики, бригадиры, старшие смены и сильные кладовщики с опытом организации работы коллег;

☑️ Знание складских процессов = приёмка, хранение, комплектация, отгрузка, инвентаризации. Опыт работы с 1С и понимание складского учёта;

☑️ Самостоятельность и управленческие навыки. Умение распределять задачи, принимать решения и отвечать за результат команды;

☑️ Готовность работать руками. Без разделения на «руководящую» и «не мою» работу;

☑️ Системность, внимательность и ответственность. Порядок на складе напрямую влияет на всё производство;

☑️ Хорошие коммуникационные навыки и спокойствие на уровне Будды. Придётся общаться с коллегами в цехе, всем производством и поставщиками. Иногда одновременно :)

Будет плюсом = опыт именно на производственном складе, руководство комплектовщиками, снабжение расходниками и участие в организации складских процессов.

P.S. Не ищем человека, который знает всё на свете. Ищем того, кому можно доверить участок и постепенно передавать больше ответственности.

Почувствовал отклик в душе? Отправь его нам, шаги:

Отклик, сопроводительное письмо крайне приветствуется → удаленное интервью с HR → живое знакомство на производстве → оффер → вжух и мы коллеги.

Будем рады поработать вместе. С нетерпением ждем встречи!