Технический суперинтендант (балкерный флот, vetting)

Дата размещения вакансии: 27.10.2026
Работодатель: Жевагина Оксана Владимировна
Уровень зарплаты:
от 180000 до 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Малоохтинский проспект 64
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем технического суперинтенданта для проведения инспекций судов балкерного флота и контроля качества ремонтов.

Классо балкеров Handysize, Kamsarmax и Capesize.

Обязанности:

  • Проведение технических инспекций судов в рамках vetting: оценка технического состояния судов, судовых механизмов и оборудования.
  • Контроль качества и хода проведения доковых и аварийных ремонтов.
  • В зоне инспекционной ответственности — ориентировочно 10–12 судов. Работа предполагает проведение инспекций, без полного технического сопровождения закреплённых судов.

Требования:

  • Опыт работы техническим суперинтендантом в судоходной компании от 1 года либо старшим механиком на морском флоте от 3 лет.
  • Профильное высшее или среднее профессиональное образование в области эксплуатации судов, судовой энергетики или судостроения.
  • Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше, включая владение морской технической терминологией и способность свободно общаться по профессиональным вопросам.

  • Готовность к частым командировкам по России и за рубеж. Основные направления — Китай, Дальний Восток и Черноморский регион.
  • Уверенное владение MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
  • Коммуникабельность, открытость, самостоятельность и ответственность в принятии решений.

Условия:

  • Работа в офисе в Санкт-Петербурге.
  • График работы: с 09:00 до 18:00; возможны переработки.
  • Полностью официальная заработная плата; размер обсуждается по итогам собеседования.
  • Годовой бонус.
  • Оплата командировочных расходов.
  • Участие в сложных и интересных проектах в составе профессиональной команды.
  • Современный офис по адресу: Малоохтинский проспект, 64, в 20 минутах от станции метро «Ладожская».

Процесс отбора, если ваше резюме нам интересно

Этапы собеседования:

📌 первый этап: собеседование с HR-специалистом: по телефону, до 30 минут

📌 второй этап: собеседование с руководителем по телефону, до 30 минут

📌 третий этап: собеседование с руководителем и командой в нашем офисе