з/п не указана
Краснодар
А-146, 55-й километр
А-146, 55-й километр
От 3 до 6 лет
Приглашаем на работу: Главного специалиста, в Отдел логистики и ж/д транспорта.
Обязанности:
- Подача заявок формы ГУ-12 на перевозку грузов и оформление перевозочных документов.
- Оперативное руководство работой пути необщего пользования.
- Контроль плана по организации своевременного подвода и отправления вагонов, погрузки/выгрузки грузов.
- Планирование своевременной подачи/уборки вагонов на сливных и наливных эстакадах.
- Ведение договоров и актово-претензионной деятельности.
- Ведение табелей учета рабочего времени, журналов и других документов отдела.
- Обучение, контроль, мотивация сменного персонала отдела.
- Подготовка презентаций и аналитических записок.
- Внесение и контроль данных в учетных документах и информационных системах.
- Проведение ежемесячного (ежегодного) планирования бизнес-плана отдела логистики ж/д транспорта и департамента.
- Взаимодействие с подразделениями ООО "Ильский НПЗ», ОАО «РЖД», экспедиторов и другими участниками хозяйственной деятельности.
- Работа в системах 1С, АС Этран, Microsoft Office.
Требования:
- От 3 лет в сфере железнодорожной логистики (на производственном предприятии, у оператора подвижного состава, в транспортно-экспедиционной компании или ОАО РЖД).
- Высшее образование. Профильное (Управление процессами перевозок на ЖД-транспорте / Организация перевозок и управление на транспорте / Логистика)
- Личные качества: аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Место работы: ООО "Ильский НПЗ" (Завод): Краснодарский край, Северский район, пгт. Ильский, 55 км автодороги Краснодар-Новороссийск;
- Ежедневная доставка сотрудников на комфортабельном автобусе до завода и обратно (Краснодар, Адыгея, ст. Северская, Афипский, Холмской, Черноморского, Ильский, Абинск и т.д.);
- График работы: 5/2
- Своевременные выплаты заработной платы - 2 раза в месяц;
- Оплата больничных и отпусков;
- Ежегодное вознаграждение;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
- Профессиональный рост и развитие в рамках компании;
- Дружный коллектив;
- Столовая и спортзал на территории завода;
- Новогодние подарки для детей.