Инженер по метрологии

Дата размещения вакансии: 22.10.2026
Работодатель: Транснефть - Восток
Уровень зарплаты:
от 150000 до 150000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

Поверка и калибровка средств измерений в стационаре и на выезде, оформление работ.

Планирование метрологических работ.

Контроль выполняемых слесарями по КИПиА метрологических работ.

Сдача средств измерений в ЦСМ и обратный приём, контроль полноты и качества оказания метрологических услуг.

Разработка методик, инструкций, руководств по качеству, производство расчётов.

Работа с ФГИС «Аршин» и корпоративными информационными системами ПАО «Транснефть».

Требования:

уровень образования - высшее (бакалавриат, специалитет);

направления подготовки с кодами ОКСО (для профильного образования): 27.03.01 «Стандартизация и метрология», 27.05.01 «Специальные организационно-технические системы»;

дополнительное профессиональное образование (для непрофильного образования) - профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности: метрологическое обеспечение, поверка и калибровка СИ;

без предъявления требований к стажу работы.

Направление профессиональной деятельности инженера - метрологическое обеспечение, поверка и калибровка СИ.

Приветствуется:

опыт поверки и калибровки газоанализаторов, преобразователей давления и температуры, счётчиков электрической энергии, вибропреобразователей;

наличие действующих удостоверений о повышении квалификации по программам поверки и калибровки средств измерений;

опыт работы с КИПиА;

опыт работы с ФГИС «Аршин» и с сайтом Росаккредитации;

опыт прохождения процедур аккредитации и подтверждения компетентности на право поверки средств измерений;

умение производить расчёт неопределённостей измерений при калибровке средств измерений

Условия:

- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;

- выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;

- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;

- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней