Стажер в Отдел выпуска проектов (Делопроизводитель)

Дата размещения вакансии: 22.10.2026
Работодатель: EcoStandard group
Уровень зарплаты:
от 20000 до 20000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Державинский переулок 5
Требуемый опыт работы:
не требуется

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны – одна из основ поиска молодых специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.

Чем предстоит заниматься:

  • Выполнение распечатки документации по инструкции.
  • Работа с офисной оргтехникой (Принтеры, Плоттер, ПК).
  • Постановка печатей в документах, брошюровка и сшивание документов.
  • Обслуживание оргтехники (контроль качества печати, замена картриджей и т.д.).
  • Ведение статистической отчетности по работе.
  • Оформление почтовых отправок.

Мы ждем от вас:

  • Выпускник со средним специальным образованием, а также студенты ВУЗов.
  • Ответственный подход к работе.
  • Внимательность к деталям.
  • Возможность уделять стажировке от 20 часов в неделю (очно в дневное время с 9 до 18 по МСК).

Преимущества работы в EcoStandard:

  • Интересные командировки и масштабные проекты.

  • Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством.

  • Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах.

  • Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс.

  • Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.