1-й Магистральный тупик 5А
Мы ищем бухгалтера по расчёту заработной платы в команду административно-управленческого персонала. Общая фактическая численность персонала по всем компаниям группы — до 200 человек (несколько юридических лиц, обособленных подразделений, в том числе ИП).
Чем предстоит заниматься
Иностранный персонал - фокус участка:
• расчёт зарплаты с учётом особенностей разных категорий иностранных работников: визовые и безвизовые, высококвалифицированные специалисты (ВКС), патент, квоты;
• возврат НДФЛ иностранным работникам - с полным знанием процедуры и документооборота;
• контроль статусов, разрешительных документов и корректности налогообложения по каждой категории.
Общий участок заработной платы:
• полный расчёт заработной платы: оклады, тарифы, премии, суммированный учёт, сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни, совмещение, больничные, отпуска, расчёты при увольнении, командировки, материальная помощь, договоры ГПХ;
• численность по всем компаниям группы - до 200 человек (несколько юридических лиц, обособленные подразделения, включая ИП);
• ведение учёта в 1С:ЗУП 8.3 с синхронизацией в 1С:Бухгалтерию: контроль соответствия данных, проверка корректности разнесения выплат, страховых взносов, НДФЛ и удержаний по исполнительным листам; самостоятельное ведение счетов 70, 69, 68 в 1С:Бухгалтерии;
• настройка видов начислений и удержаний в ЗУП, отладка расчётов, работа с оценочными обязательствами и резервами по отпускам;
• формирование реестров на выплату зарплаты через банк, платёжных поручений на перечисление зарплаты в другие банки, налогов и взносов;
• отчётность: уведомления по НДФЛ (2 раза в месяц) и по страховым взносам (ежемесячно), персонифицированные сведения о физических лицах (ежемесячно), расчёт по страховым взносам, ЕФС-1, 6-НДФЛ (ежеквартально), статистическая форма П-4 (при необходимости);
• сверка с налоговыми органами по налогам и взносам с зарплаты, ответы на требования;
• подготовка справок: 2-НДФЛ, расчётные листки, справки для банков и другие.
Кого ищем
• Опыт непрерывной работы на участке «заработная плата» от 3 лет, обязательно по штату не менее 200 сотрудников.
• Опыт расчётов с иностранными работниками всех категорий - обязателен, включая оформление возврата НДФЛ.
• Экспертное знание 1С:ЗУП 8.3 (настройка начислений и удержаний, отладка расчётов), уверенная работа с 1С:Бухгалтерией по счетам 70, 69, 68.
• Знание НК РФ (в части НДФЛ и страховых взносов) и ТК РФ.
• Опыт работы с системами отчётности: СБИС, Калуга Астрал, Контур.Экстерн или аналоги.
• Уверенный Excel: сводные таблицы, ВПР.
• Личные качества: многозадачность, ответственность, внимательность, аккуратность, пунктуальность.
Условия
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Испытательный срок - 3 месяца.
• График 9:00-18:00, офис, 5/2 (1 день удалённой работы по согласованию).
• Оклад 125 000 ₽ на руки.
• Компенсация обеда - 700 ₽.
