Координатор проекта

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• Ведение производственно-технической документации по объектам: договоры, акты, отчёты, переписка с заказчиком.
• Координация работы транспорта.
• Закрытие объёмов выполненных работ: подготовка и оформление актов КС-2, справок КС-3, исполнительной документации.
• Разработка и корректировка чертежей и технологических схем (AutoCAD).
• Ведение учёта и анализа данных: объёмы работ, расход материалов, отчётность по объектам.
• Подготовка презентационных материалов для руководства и заказчиков (PowerPoint).
• Активное использование ИИ-инструментов (Claude, ChatGPT, DeepSeek и др.) для решения производственных задач: обработка данных, подготовка черновиков документов и отчётов, поиск нестандартных решений.
• Взаимодействие с производственными подразделениями и заказчиком по вопросам документооборота.

Требования

• Высшее или среднее профессиональное техническое (нефтегазовое дело, строительство и смежные направления — приветствуется).
• Базовые навыки работы в AutoCAD (готовы обучать углублённо на месте)
• Уверенное владение Excel (формулы, таблицы, базовый анализ данных)
• Знание порядка оформления документации КС-2/КС-3.

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц, уровень дохода устанавливается по итогам собеседования с руководителем;
• ДМС после испытательного срока (со стоматологией);
• график работы: понедельник-пятница с 9 до 18 часов;
• место работы: г. Иркутск, ул.Карла Маркса, 40, к 1;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.