Водитель фронтального погрузчика

Работа вахтовым методом 30/30 в районах Крайнего Севера/ЯНАО

Обязанности:

• управление фронтальным погрузчиком LGCE грузоподъемность 4 тонны, LIUGONG грузоподъемность 3 тонны гидромеханическая трансмиссия;
• знание Правила дорожного движения (ПДД) и штрафов за их нарушение;
• знание Общего устройства и правила их эксплуатации и ухода;
• знание Правил оказания первой помощи пострадавшим;
• знание Порядка заполнения путевых листов и ведения отчетности топлива;
• знание Слесарного дела в объеме выполняемых работ, необходимого для проведения технического обслуживания и ремонта техники;
• знание правил перевозки крупногабаритных, весогабаритных грузов;
• управление погрузчиками при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке грузов;
• установка и замена съемных грузозахватных приспособлений и механизмов;
• контроль маршрута: Движение строго по согласованному в разрешении маршруту без отклонений;
• контроль за состоянием груза и надежностью его крепления, согласно требованиям безопасности;
• назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов эксплуатируемого автомобиля,
• -влияние погодных условий, утомления (переутомления), алкоголя на безопасность управления транспортным средством;
• способы управления транспортным средством в сложных дорожно-транспортных ситуациях и погодно-климатических условиях;
• правила транспортировки.

Требования:

• наличие удостоверение тракториста-машиниста категории D (колесная техника с мотором свыше 110,3 кВт), не менее 5 разряда (Управление тракторными погрузчиками мощностью 73,5–147 кВт (100–200 л.с.) или техникой меньшей мощности при работе с бульдозерным/скреперным оборудованием; автопогрузчики грузоподъемностью от 3 до 5 тонн);
• Опыт и стаж работы водителем погрузчика ОБЯЗАТЕЛЕН не менее 3 лет.

Условия:

• Вахтовый метод работы, 1 рабочая смена = 11 часов. Оплата производиться за фактически отработанные часы в месяц;
• оплата дня дороги, компенсация проезда до пункта сбора и обратно от места работы до дома;
• доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется за счёт организации;
• проживание в благоустроенном вагон-городке;
• предоставление СИЗ, спец. одежды;
• медкомиссия при трудоустройстве и при периодической медкомиссии за счёт организации;
• оплачиваемый отпуск 28 дней, отпуск за работу в районах Крайнего Севера (за фактически отработанное время до 24 дней) и за вредный стаж работы (7 дней);
• оплата больничных листов;
• доплата за выслугу лет, стаж с 6 месяцев, шкала от 1% до 10 % в зависимости от стажа работы в компании;
• дополнительная премия по производственным показателям;
• единовременная материальная помощь вступившим в законный брак (впервые), при рождении ребёнка;
• подарки на новый год детям работникам;
• выдача продуктов питания - сухой паек для самостоятельного приготовление пищи;
• современная столовая (питание за Ваш счет);
• программа "Приведи друга" 15 000 рублей.