Заместитель директора по маркетингу / Директор по маркетингу

Задача позиции

Мы ищем руководителя маркетинга, который будет напрямую подчиняться генеральному директору и отвечать за разработку маркетинговой стратегии, развитие продуктового портфеля и поиск новых направлений роста бизнеса.

Одна из ключевых задач — сформировать дополнительные точки роста за счёт развития новых продуктов и повышения эффективности управления портфелем.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
• Определение перспективных направлений развития продуктового портфеля и поиск новых точек роста.
• Анализ продаж, долей рынка, конкурентной среды и динамики спроса.
• Формирование стратегий развития и продвижения продуктов, участие в определении приоритетов портфеля.
• Планирование спроса и взаимодействие с коммерческими и производственными подразделениями.
• Оценка эффективности маркетинговых инвестиций и продвижения, управление маркетинговым бюджетом.
• Развитие продуктового маркетинга, совершенствование процессов планирования и аналитики.
• Формирование эффективной структуры маркетингового отдела, развитие команды и распределение ответственности.
• Координация работы продуктовых направлений и взаимодействия с медийной командой.
• Подготовка аналитики и предложений для генерального директора по развитию бизнеса.

• Опыт работы в фармацевтической компании — обязателен.
• Опыт на руководящей позиции в маркетинге, продуктовом маркетинге или управлении фармацевтическим портфелем.
• Высшее фармацевтическое образование.
• Опыт разработки маркетинговой стратегии и управления продуктовым портфелем.
• Практический опыт анализа продаж, долей рынка и конкурентной среды.
• Понимание методов оценки эффективности продвижения и маркетинговых инвестиций.
• Опыт планирования спроса и взаимодействия с коммерческими подразделениями.
• Навыки формирования команды, построения процессов и управления несколькими направлениями.
• Сильные аналитические способности, стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат.

• Прямое подчинение генеральному директору.
• Возможность влиять на стратегию компании и развитие продуктового портфеля.
• Работа в офисе в Москве.
• Фиксированный оклад обсуждается индивидуально с кандидатом.

• Годовой бонус по результатам работы.

• ДМС.

• Компенсация питания.