Qlead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3-х лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Мы глубоко погружены в специфику Латинской Америки и масштабируем платёжную инфраструктуру вместе с ростом бизнеса.
Сейчас мы ищем HR BP, который сможет выстроить сильную воронку кандидатов.
Чем предстоит заниматься:
-
Поддержанием регулярной коммуникации с локальными командами, решением рабочих и организационных вопросов сотрудников;
-
Сопровождением адаптации новых сотрудников и контролем прохождения испытательного срока;
-
Проведением регулярных встреч 1:1 с сотрудниками, сбором обратной связи, выявлением сложностей и помощью в их решении;
-
Поддержанием коммуникации в рабочих чатах, информированием сотрудников о важных изменениях, дедлайнах и внутренних процессах;
-
Формированием и поддержанием в актуальном состоянии базы знаний компании;
-
Курированием организационных вопросов, связанных с командировками и расходами;
-
Проведением интервью с новыми кандидатами, оценкой их soft skills и совместимости с корпоративной культурой компании.
Что мы ожидаем от тебя:
- Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет;
-
Понимание процессов онбординга и адаптации сотрудников, оценки персонала, опыт выстраивания и совершенствования HR-процессов;
-
Опыт работы с KPI, уверенное владение Excel / Google Sheets, умение анализировать данные и формировать выводы;
-
Работа с обратной связью: опыт проведения опросов, сбора и анализа обратной связи от сотрудников, выявления проблемных зон;
-
Английский язык: уровень C1 и выше;
-
Коммуникабельность: умение выстраивать доверительный диалог с сотрудниками и бизнесом, доносить сложную информацию простым и понятным языком;
-
Эмпатия и эмоциональный интеллект: умение понимать состояние команды, работать с чувствительными ситуациями и учитывать интересы разных сторон;
-
Проактивность: способность самостоятельно выявлять проблемы, предлагать решения и инициировать изменения;
-
Стрессоустойчивость: умение конструктивно работать с конфликтами, разрешать спорные ситуации и сохранять самообладание в условиях высокой нагрузки.
Что мы предлагаем:
- Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
- Возможности карьерного роста внутри команды;
- Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
- Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве;
- График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт.
