Старший менеджер по работе с клиентами (Digital)

Дата размещения вакансии: 23.10.2026
Работодатель: TWIGA Communication Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Цветной бульвар 30с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

TWIGA CG - это маркетингово-коммуникационная Группа с богатой историей, объединяющая Агентства и компании в пяти направлениях (creative, media, PR, marketing services, it, data & tech).
Digital TWIGA - digital-агентство полного цикла. Комплексные стратегии и проекты в digital, охватные digital медиа, performance маркетинг и аналитика, контент и web-production. Команда 200+ человек, высокая степень интеграции с другими агентствами группы компаний TWIGA (креатив, PR, медиа, BTL).
Сейчас мы в поисках Старшего менеджера по работе с клиентами на вертикаль Недвижимость.

Обязанности:

  • Day-to-day коммуникация с клиентом и тех. отделами (крупные застройщики);
  • Проведение еженедельных статусов с клиентом;
  • Подключение к работе с тендерами;
  • Выстраивание доверительных отношений с клиентом;
  • Контроль процессов ведения проектов, лидирование проектной команды;
  • Анализ эффективности реализации рекламных кампаний совместно с командой проекта.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы с застройщиками более 2-х лет на позиции старшего аккаунт-менеджера или основного менеджера на проектах с бюджетами от 10 млн.;
  • Работа с крупными застройщиками и бюджетами от 30 млн.;
  • Опыт работы со сквозной аналитикой (Power BI, Smartis);
  • Аналитический склад ума, умение прогнозировать и строить гипотезы на основе имеющихся данных;
  • Опыт работы с тендерами на уровне их лидирования.

Условия:

  • Работа с крупной стабильной коммуникационной группе, 33 года на рынке;
  • оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
  • формат работы гибридный, г. Москва (Цветной бульвар);
  • команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах;
  • перспективы карьерного роста;
  • дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия).