Техник-лаборант бетонно-смесительного участка

Дата размещения вакансии: 26.10.2026
Работодатель: Акрон
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Березники
Требуемый опыт работы:
не требуется

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

АО "ВКК" приглашает в свою команду техника-лаборанта.

Обязанности:

  • отбор проб инертных материалов, бетонорастворных смесей;
  • контроль качества выпускаемой растворобетонной смеси;
  • проведение лабораторных испытаний по определению физико-механических свойств материалов и их соответствие требованиям ГОСТ;
  • оформление результатов испытаний, ведение технической документации по выполняемым лабораторией работам.

Требования:

  • наличие среднего профессионального образования;

Знать:

  • технологию производства строительных работ;
  • технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, изделиям и готовой продукции;
  • стандарты, положения, инструкции и другие руководящие материалы по проведению испытаний и оформлению технической документации.

Условия:

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

  • полная занятость;

  • рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
  • бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
  • санаторно-курортное оздоровление работников;
  • предоставление путевок в детские лагеря;
  • предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
  • добровольное медицинское страхование работников;
  • дотация на питание в столовой предприятия;
  • скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
  • обеспечение спецодеждой;
  • прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.