улица Орджоникидзе 14А
Обязанности:
• Проведение вводных инструктажей по охране труда с вновь принимаемыми на работу, вести журналы регистрации вводных инструктажей, оформлять и выдавать индивидуальный журнал регистрации инструктажа по охране труда рабочему персоналу Общества.
• Осуществление контроля проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обучения руководителей и специалистов подразделений по охране труда, а также обучение методам и приемам оказания первой помощи работникам, пострадавшим на производстве.
• Контроль безопасной организации работ повышенной опасности как работниками Общества, так и работниками подрядных организаций.
• Проведение проверок соблюдения требований охраны труда в подразделениях Общества расположенных в вахтовых поселках Общества, выявлять опасные факторы на рабочих местах.
• Участие в проведении проверок совместно с руководителями внутриструктурных подразделений при: обследовании состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда; проверках эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников; проведении периодических проверок состояния ПБиОТ на рабочих местах (День ПБиОТ, День подрядчика, ОнР и т.п.)
• Организация работы по управлению подрядными организациями в области охраны труда в Обществе: проведение мониторинга хода производства работ и изменения условий труда на территории по утвержденному проекту производства работ, технологическим картам; осуществление оценки деятельности подрядных организаций в области ПБиОТ в ходе исполнения договора.
• Участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда у работников Общества.
• Оказание методической помощи в области охраны труда руководителям структурных подразделений.
• Участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, участвовать в разработке мероприятий по устранению их причин и недопущению травматизма, осуществлять контроль за выполнением разработанных мероприятий, в том числе и с работниками подрядных организаций.
Требования:
• Высшее образование (техносферная безопасность) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда.
• Опыт работы не менее трех лет в области охраны труда.
• Знание законов и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда.
• Знание государственных нормативных требований охраны труда.
• Знание правил и способов определения соответствия технического состояния оборудования (машин, устройств, сырья, материалов и т.д.) требования безопасного ведения работ.
• Знание порядков и сроков составления отчетности по охране труда.
• Знание порядка расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. • Знание вредных и опасных факторов производственной среды и трудовых процессов, и их классификацию на рабочих местах.
• Знание методов и порядков оценки опасностей и профессиональных рисков.
Условия:
• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Вахтовый метод работы на территории Красноярского края: 30/30.
• Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Стабильная заработная плата в вахту и межвахту + прозрачная система премирования + ежегодная индексация.
• Компенсация авиа/жд билетов до пункт сбора г. Норильск и обратно, не более 52 тыс. рублей.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Питание за счет компании в столовых с разнообразным меню.
• Проживание в вахтовом поселке с развитой инфраструктурой: магазин с продуктами питания и бытовыми товарами, тренажерный зал.
• Размещение в современном общежитии: санузел и душ, комнаты для приема пищи, отдыха, стирки.
• Полное обеспечение рабочей спец одеждой, обувью и СИЗ.
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.
• Корпоративные программы для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации, система поощрения сотрудников.
• Спортивные и культурные мероприятия: спартакиады, марафоны, интеллектуальные игры, праздники;
• Большой выбор корпоративных сообществ по интересам: волонтерство, улучшение бизнес-процессов, программа для начинающих специалистов, спорт.
