Специалист 1С

Обязанности:

• Сопровождение перехода на 1С:ERP (2026–2027): участие в миграции данных, выверке остатков, тестировании сценариев «как есть» и «как будет», контроль корректности закрытия периодов в УПП и переноса в ERP.
• Настройка и поддержка производственного и управленческого контуров 1С:ERP: НСИ (номенклатура, спецификации, маршруты), заказы на производство, учёт затрат по переделам, распределение косвенных расходов, позаказный учёт (актуально для приборостроения).
• Поддержка 1С:ЗУП в текущем режиме: консультирование пользователей, разбор ошибок кадрово‑расчётного блока, настройка отчётов для бухгалтерии и кадров, контроль корректности начислений и удержаний, взаимодействие с бухгалтером по зарплате (в том числе с учётом того, что у вас новый бухгалтер после перерыва — важно, чтобы специалист 1С мог давать понятные пояснения).
• Консультирование пользователей по ERP и временное сопровождение УПП до полного перехода: разбор ошибок проведения документов, настройка прав, профилей доступа, контроль закрытия периодов.
• Работа с отчётностью: СКД, универсальные отчёты, произвольные выборки под задачи экономистов, производства и кадров; умение читать типовые отчёты и локализовать причины некорректных данных.
• Тестирование и исправлений на тестовых контурах, фиксация дефектов, взаимодействие с подрядчиком/разработчиками.
• Обучение и инструкции: подготовка памяток и коротких инструкций для пользователей (экономисты, мастера, кладовщики, бухгалтеры, кадровики), проведение мини‑тренингов.
• Администрирование пользователей и прав доступа: заведение/блокировка, профили, роли, контроль закрытия прав по периодам во всех трёх базах (ERP, ЗУП, УПП — до перехода).

Требования:

• Опыт работы с 1С:ERP (обязательно): понимание производственного блока (спецификации, маршрутные карты, заказы на производство), управленческого учёта и распределения затрат.
• Владение 1С:ЗУП на уровне консультанта: кадровый учёт, начисления, удержания, отчётность, типовые ошибки и их диагностика.
• Опыт внедрения/миграции на 1С:ERP либо участие в проектах перехода с УПП/Комплексной автоматизации — желательно.
• Уверенное владение СКД, умение настраивать и дорабатывать типовые отчёты, читать код для локализации ошибок вывода данных.
• Желательно понимание предметной области производственного предприятия: позаказный/попередельный учёт, себестоимость, нормативы, брак, возвратные отходы — как это отражается в 1С.
• Сертификаты 1С:Профессионал и 1С:Специалист по ERP/ЗУП — приветствуются.
• Коммуникационные навыки: умение объяснять сложные вещи простым языком, работать с сопротивлением пользователей, расставлять приоритеты в условиях сжатых сроков.
• Стрессоустойчивость и ориентация на результат: переход на ERP — это всегда высокая нагрузка и сжатые сроки.

Условия:

• Достойная оплата труда (оклад + премии за месяц), возможна премия по итогам года. Окончательный размер заработной платы по результатм собеседования.
• Трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" заработная плата без задержек, стандартный социальный пакет, соблюдение требований охраны труда;
• График работы с 08.30 до 17.30 (пн - чт), с 08.30 до 16.30 (пт).