Западный административный округ, район Раменки, территория Ленинские Горы 1с13
В управляющую компанию по обслуживанию здания юридического факультета МГУ, требуется специалист по слаботочным системам. Работа в составе службы эксплуатации под руководством главного инженера.
Обязанности:
-
Организация эксплуатации слаботочных систем здания (автоматизация, диспетчеризация, видеодомофон, СКУД, СКС, СОУЭ, АПС, АУПТ).
-
Подготовка технических заданий на модернизацию, реконструкцию и ремонт существующих систем.
-
Разработка и выполнение регламента периодичности ППР.
-
Проведение текущих, аварийных, капитальных ремонтов и реконструкций слаботочных систем, настроек, исправлений (при необходимости).
-
Контроль за техническим состоянием и исправностью активного оборудования.
-
Ведение технической документацией по системам.
-
Поддержание в исправном состоянии инженерного оборудования (системы).
-
Взаимодействие с Заказчиками и подрядными организациями.
-
Работа с проектной, технической, оперативной, организационно-распорядительной, отчётной, документацией по разделам слаботочных систем.
Требования:
- Среднее специальное образование, высшее техническое или профильная техническая подготовка;
-
Отличные практические и теоретические знания слаботочных систем, опыт организации и выполнения плановых, текущих, капитальных ремонтов.
-
Опыт технического обслуживания, диагностики и ремонта современных автоматизированных инженерных систем зданий.
-
Умение работать с проектной документацией, знание правил и технологий проведения работ по монтажу и наладке слаботочных систем.
-
Исполнительность, ответственность, коммуникабельность. Грамотная речь, навыки ведения деловой переписки. Умение корректно разговаривать с людьми.
Условия:
- Работа на одном постоянном объекте: юридический факультет МГУ, Ленинские горы, д. 1, стр. 13;
- График 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Суббота и воскресенье — выходные;
- Заработная плата 110 000 рублей на руки;
- Работа в команде службы эксплуатации;
- Подчинение главному инженеру;
- Стабильная работа без разъездов по объектам;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- Помощь от компании сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
