Младший рекрутер / Рекрутер-стажер

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции компании через различные каналы, в том числе с использованием ИИ-инструментов.
• Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью (оценка мотивации и соответствия базовым требованиям).
• Организация собеседований между кандидатами и нанимающими менеджерами.
• Ведение и актуализация базы данных кандидатов в современной ATS-системе.
• Помощь в организации выхода сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге не требуется (мы предоставляем обучение).
• Высшее или неполное высшее образование: менеджмент управления, управление персоналом, экономическое, психологическое, техническое (в том числе студенты старших курсов или недавние выпускники приветствуются).
• Грамотная устная и письменная речь, умение легко устанавливать контакт с людьми.
• Уверенный пользователь ПК.
• Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям и желание развиваться в сфере подбора персонала.
• Проактивность, эмпатия и умение работать в команде.

Условия:

• Договор срочный на 6 месяцев, с возможностью дальнейшего продления.
• Современное рабочее пространство.
• Офис в центре города.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Хороший социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.
• Возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.